省级文明单位创建活动
简 报
第十一期
绍兴市妇幼保健院省文明单位创建办 2016年7月30日
目 录
◆我院举行入党“逢十”周年党员纪念集体座谈会
◆我院徐华林同志获绍兴市直机关工委“志愿先锋”标兵称号
◆我院开展产科急救模拟演练
◆我院在全市病理技能竞赛中获佳绩
◆践行“两学一做” 结对文明村建
◆市直机关党工委“两学一做”学习教育督导组来市卫计委检查指导工作
◆我院住院服务中心“一站式”服务模式受欢迎
◆我院召开病房管理现场会
◆绿豆汤消暑 关爱慰职工
◆我院开展盛夏季节防暑降温慰问交警活动
◆我院专家赴上虞妇保院推进医联体帮扶建设
我院举行入党“逢十”周年党员纪念集体座谈会
7月1日下午，我院举行了一次别开生面的集体座谈会，入党“逢十”周年的13名党员齐聚一堂，回顾入党时的庄严时刻和入党以来的心路历程，畅谈思想体会，进一步坚定理想信念，并重温入党誓词，用过政治生日的特殊方式来庆祝建党95周年。
座谈会上，大家首先观看了《郑义门》廉洁主题动漫片片段《致力为公》、《郑浩拒礼》，讲述良好“家风”和“规矩”的重要性，引导在场的党员干部弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风中的精华，坚定理想信念，自觉带头树立规矩意识，引领社会风尚，营造风清气正的社会环境。
在党员畅谈这一环节，大家畅所欲言，回顾了党的漫漫征程，一路辉煌一路歌，抒发了对党的无比热爱之情。讲起了自己十年、二十年、三十年前入党的往事与目前的期盼。作为入党三十年的老党员张霖同志感慨良多：“我是86年入党的，那时候心里充满了兴奋，而今天，更多的是责任感与使命感。珍惜医院来之不易的成绩，坚定信心、信念，牢记党的宗旨，为国家的发展与医院的建设作出自己应有的努力。”与会党员纷纷讲述了入党的经历，缅怀了党的光荣历史，讴歌了党的丰功伟绩，抒发了对党的赤诚情怀；同时结合自身工作实际畅谈了医院近年来在基层党组织建设、医院文化建设、人才培养等方面所取得的突出成绩，并提出了一些积极的意见和建议。党员们表示，作为一名党员，近期要结合医院开展的“两学一做”学习教育活动，强化学习教育，强化贯彻落实，立足本职岗位、敬业爱岗、实干兴院，以“一名党员一面旗帜”的标准，起到共产党员模范带头作用，以此来报答党、医院对自己的培养。
徐文英书记出席座谈会并讲话。她代表院党委向党员致以节日的问候。她指出，在医院发展的过程中，我们的党员同志立足本职岗位，始终发挥先锋模范作用，始终践行群众路线，扎实开展“两学一做”学习教育活动，恪尽职守，扎实工作，在妇幼卫生工作中做出了重要贡献。最后，徐书记对与会党员及全院党员干部职工提出了希望与要求：全院党员干部要以开展“两学一做”学习教育为契机，用心领会“两学一做”的精神实质，坚决贯彻“两学一做” 的各项要求，坚持“一名党员一面旗帜”，以更高、更严的要求约束自己，立足本职，敬业爱岗、乐于奉献，为实现“中国梦”努力奋斗。
随后，在庄严的党旗下，徐文英书记领誓，在场的全体党员同志全体肃立，重温入党誓言，再次进行心灵和思想的洗礼和鞭策，永葆党员先进本色。
我院徐华林同志获绍兴市直机关工委“志愿先锋”标兵称号
“七一”前夕，绍兴市直机关工委命名和表彰了一批共产党员先锋岗和先锋标兵，我院徐华林同志榜上有名。
今年以来，院党委组织深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进共产党员先锋工程广大党员主动服务中心工作，积极争先创优，在围绕健康绍兴建设、奋战产科生育高峰等工作中建功立业，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
徐华林同志获此殊荣，不仅是对其个人的肯定，也对医院全体党员的鼓励和鞭策。徐华林同志于1989年8月进入医院工作至今，一直从事妇产科临床至今，目前为医院产科大科主任。他27年如一日，坚决拥护党的方针政策，始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务，工作脚踏实地，兢兢业业，时刻把把病人的安危和利益挂在心上，细心耐心地对待每一位病人。廉洁行医，不以医谋私，积极倡导和执行合理检查、合理用药、合理收费。敬业爱岗，以院为家，为了病人，常常放弃休息时间，加班加点，多次半夜赶往医院处理和抢救病人，以其实际行动深得病人信赖和好评。历年被病人提名为“最满意医务人员”的得票数名列前茅，无一例服务投诉发生，获各类表扬信、锦旗众多，多次被评为医院“病人最满意医务人员”，曾获绍兴市第二轮职业道德建设先进个人，绍兴市直卫生系统“十佳”文明服务标兵、卫生系统优秀党员、先进工作者等荣誉称号。
我院开展产科急救模拟演练
为进一步提高我院的综合急救能力和协调能力，提高危重孕产妇的抢救成功率，7月5日下午，我院开展了产科急救模拟演练。何炳福院长、舒祝明副院长、陈小明副院长、医务科、护理部等组成考核组对整场演练进行全程测评。
此次演练对一名“羊水栓塞”产妇开展急救模拟演练。下午3:50演练开始，一名高危孕产妇被送进急诊室，值班医生、护士立即进行查体、抽血化验、观察病程进展，同时呼叫二线值班人员、三线值班人员陆续到位，并请求院级抢救小组援助，产科、新生儿科、麻醉、ICU、医技等科室值班人员或专家陆续迅速到场。抢救小组成员根据分工有条不紊地开展工作，医生护士及时采取相应抢救措施，对各种突发状况应对自如，组织分工、专家会诊、病情处置、同患者家属沟通交流等每个步骤都和实战一样，现场气氛紧张有序。由于此次演练没有事先通知相关科室，确保了演练的真实性和客观性，基本上能够反映我院产科及相关科室医护人员在紧急情况下的处置能力和应急协调能力，达到了演练的预定目标。
演练结束后，医务科林红梅科长进行了简单总结，并针对演练中暴露出的问题和不足提出了改进建议。同时强调，“羊水栓塞”虽然发病率很低，但一旦发生，孕产妇的死亡率非常高，医护人员要提高认识、提高警惕，做到早期辨别、早期治疗，提高抢救成功率。
我院在全市病理技能竞赛中获佳绩
7月9日-10日，绍兴市病理质控中心在市人民医院举行了绍兴市细胞病理学阅片比赛及快速冷冻切技能竞赛。我院病理科戈文舜、李美平分获阅片比赛二、三等奖，沈寅获快速冷冻切片比赛二等奖。
据了解，此次比赛经全市各地区层层选拔，分别有19名选手参加阅片比赛，21名选手参加快速切片比赛。我院参赛选手所展现出来的娴熟的专业操作技能得到了省内3位权威专家及5位大众评委的肯定。这与我院一贯重视加强基础医疗质量管理，注重提高医护人员基本理论、基本知识和基本技能教育培训是密不可分的。
此外，获得阅片比赛二等奖的戈文舜同志还将代表绍兴市参加全省细胞学阅片比赛项目中的妇科细胞学阅片比赛。
践行“两学一做” 结对文明村建
根据市文明办安排，我院作为文明单位结对滨海新城光荣村开展文明共建活动。7月11日，我院志愿服务队在党委书记徐文英的带领下，组织妇科、产科、儿科、乳腺科、护理等专家及相关医护人员，携带听诊器、血糖仪、血压计等赴光荣村开展结对共建文明首次活动。在村委大厅为村民进行了专家义诊、用药咨询、血糖检测、测量血压等服务，送上妇女健康教育讲座，开展送医下乡活动；同时还深入困难家庭开展送温暖活动。
签订共建协议，开展医疗帮扶
徐文英书记代表医院与滨海新城光荣村书记在30余名村民的见证下，签订了结对共建文明协议书。光荣村地处绍兴北部，远离绍兴城区的各大型医院，医疗资源紧缺，就医相对不方便。共建文明协议签订后，医院将不间断地利用妇幼保健专科优势，以服务村民、医疗帮扶为重点，为美丽乡村建设提供力所能及的智力服务和医疗支持，提升村民健康保健素养，发挥文明单位示范引领作用，助力农村精神文明建设和美丽乡村升级版建设。
专家热情义诊，村民纷纷点赞
作为义诊专家之一，分娩室主任汪惠琴主任医师刚一坐下，就有不少女性前来咨询。“医生，我需要做哪些孕检？”、“医生，现在两孩政策了，我40岁了，想要再生一个，要做哪些备孕工作？”虽然这些问题，从事妇产科工作20余年的汪主任已经说了不知道多少遍，但是每一次她都颇有耐心地耐心解释。儿科副主任张霖副主任医师也为不少患儿进行了诊治。专家们热情接待，认真解答，为村民检查、答疑。测血糖和量血压也排起了长队，不少群众反映，平时很少到城区大医院检查，有点不舒服，也自己配点药对付着过去。一位妇科肿瘤患者看完病后十分感动地说：“现在去大医院看病真的很不方便，今天有市妇保院的专家专程到村里免费给我们看病，真的很高兴，谢谢啦！”。
妇科专题讲座，提升保健素养
为了让女性村民能进一步正确地认识自己、爱护自己，医院杨黎星主任护师举办了一场“什么是妇科炎症”科普知识讲座。
杨护师通俗易懂地向妇女朋友阐述了什么是妇科炎症、妇女的生殖结构及作用、引起妇科炎症的常见病原体有哪些、什么是白带及异常、妇科炎症常见病的临床表现、妇科炎症的预防及治疗等内容，并作了详细的讲解。讲座中杨护师还提到，大多数妇女都不同程度地患有某些妇科炎症，但是妇科炎症并不可怕，摆脱妇科炎症，预防、普查是关键。
通过此次讲座，在座女性朋友学到了不少保健知识，增强了疾病预防意识和自我保健能力。在直观的视觉感受和案例式理论教育下，大家对女性健康保健知识有了更深的认识和了解。
慰问困难群众，妇保情暖人心
此外，医院党委时刻关心着困难群众，党委书记徐文英等一行在村干部陪同下，深入困难村民家庭看望和慰问了6名困难户。在走访慰问中，院领导与困难户亲切交谈，嘘寒问暖，了解他们的家庭生活状况和存在的具体困难，做一些力所能及的真情帮扶，让他们感受到党组织的关怀和温暖。
市直机关党工委“两学一做”学习教育督导组来市卫计委检查指导工作
7月19日上午，市直机关党工委“两学一做”学习教育督导组组长谢利根书记等一行来市卫计委集中督导，对市卫计委直属机关党工委开展“两学一做”学习教育情况进行了督导。我院作为检查单位一并参与督查，徐文英书记、章红风主任等陪同检查。
督导组在听取市卫计委副主任袁乐开展“两学一做”学习教育情况汇报后，接着听取了市妇保院专项学习教育开展情况的汇报，现场检查了我院临床四支部“两学一做”学习教育的阶段性台帐，并抽查了普通党员的学习笔记，详细了解了院党委“两学一做”学习教育贯彻落实情况。督导组对医院“两学一做”学习教育工作给予了充分肯定，认为院党委高度重视，认真谋划“两学一做”学习教育，部署安排切实可行，教育过程认真规范，教育方式注重创新，整体工作扎实有效，成效已经初步显现。
徐文英书记表示，在“两学一做”学习教育中，医院党员领导干部以“两学一做”学习教育为契机，用心领会“两学一做”的精神实质，坚决贯彻“两学一做”的各项要求，进一步规范医院管理，提升服务质量，确保医疗安全，推进医院各项工作再上新台阶。
我院住院服务中心“一站式”服务模式受欢迎
4月28日，我院成立了住院服务中心，旨在为病人提供面对面的新型预约住院服务模式，已累计3000余个病人通过本中心收治入院。
据了解，我院“住院服务中心”对全院妇科、产科、儿科、乳腺科病房实施住院资源统筹管理，为病人提供预约（产科除外）、登记、安排床位、住院信息核对等“一站式”服务。中心根据病人病情紧急程度、医生手术日安排及就诊先后顺序合理安排入院时间，最大程度满足病人的需求。同时对急诊病人实行按急诊流程收住入院。
该新型预约住院服务模式，充分体现了“以病人为中心”的人本理念，缩短了病人住院等候时间，优化了住院相关流程。在今后的实际工作中，病人服务中心将进一步提升服务品质，为病人提供更加便利、高效的医疗服务。
同时，住院服务中心还负有医院保洁、患者院内转送服务的管理职能，架起临床科室、患者之间、保洁公司的桥梁，从而达到更好地为病人服务的目的。
我院召开病房管理现场会
为进一步规范病房管理标准，提升护理管理水平，7月20日下午，我院召开了病房管理现场会。何炳福院长率队，分管院长、职能科室负责人、妇科、产科、儿科系统大科主任及各病区护士长近40人参加。
此次现场会分为现场观摩和交流评价两部分内容。院领导及相关科主任、护士长一行分成两组，依次观摩了妇二科、产六科的病房管理情况，对病区设施设备、环境卫生、应急反应、物品放置等各方面进行了仔细查看及检验。
集中汇报交流期间，妇二科张红丽护士长介绍了病房管理的亮点及经验，并对科室病房管理中需要解决问题的情况作了汇报。检查组与大科主任及各病区护士长共同探讨了目前存在的问题，并提出了不少解决问题的措施和建议。
陈小明副院长进行点评，认为妇二科病房环境保持了一贯的规范、整洁；产六科的病房管理让人耳目一新。同时，希望各病区护士长保持管理力度，用心管理，提高管理水平，让医院各病区的病房管理呈现出更多的新面貌、新气象。
何炳福院长讲话，肯定了观摩科室的病房管理工作。同时就检查中发现的问题，举一反三，就下一步工作提出了明确要求：一是其他科病区要找差距，补短板。病房管理工作是医院的形象工作，为患者提供安全、舒适、安静、温馨的就医环境是医院工作的目标之一，各科室要对照此次检查内容展开自查互查，积极改进。二是职能部门要大力支持、配合临床科室开展工作。相关职能部门要下沉一线，及时帮助临床科室解决困难，提升医院整体环境。
此次现场会既是一次病房管理工作的检阅，也是一次各护理单元相互学习交流、相互促进的机会。此次活动将进一步促进各病区采取更有效的措施，切实解决目前病房管理中存在问题，补齐科室管理中的短板，更好地为患者提供安全、高效、优质的护理服务，提升医院的患者综合满意度。
绿豆汤消暑 关爱慰职工
连日来，绍兴持续出现高温天气。“烧烤”模式下，我院职工坚守工作岗位，保障了医院的平稳有序运行。7月25日，舒祝明副院长代表医院领导班子，带领相关职能科室人员，看望和慰问了高温下奋战在一线的医院工作人员。
今年是生育高峰之年，我院门诊量、住院量稳步攀升，医院职工的工作负荷不断加大。面对高温天气，医院关爱职工的身体健康和人身安全，切实做好防暑降温工作。舒副院长一行为一线工作人员亲手递上了清凉解暑的绿豆汤，感谢大家不畏酷暑，以高昴的工作热情奋战在医疗最前线，为医院的正常运行所做的努力。同时，叮嘱职工注意劳逸结合，合理安排作息，以积极饱满的精神状态为病人提供优质的服务。
我院开展盛夏季节防暑降温慰问交警活动
随着夏季高温天的到来，路面温度不断升高，这对露天工作的交警是严峻的考验。我院发扬拥军优警的光荣传统，开展“盛夏季节防暑降温慰问活动”。7月26日上午，我院徐文英书记、王海洲院长助理赶赴交警工作第一线，向他们送上了消暑药品和清凉饮料，表达了最崇高的敬意，同时向城区交警支队送去了防暑降温用品。
我院专家赴上虞妇保院推进医联体帮扶建设
7月26日，由我院医务科林红梅科长带队的专家团队一行6人，深入我院医联体建设单位――上虞妇幼保健院开展一对一实实在在的帮扶工作，进一步推进医联体建设。
我院专家团队与上虞妇保院领导和相关科室负责人就完善管理制度、诊疗规范和技术流程等内容进行了深入交流，对重点建设科室新生儿科、麻醉科及产科提出了医疗管理和业务建设方面的意见建议，并帮助开展医疗质量和医疗安全的规范管理，同时针对相关学科存在的短板提出改进意见。
双方还就下一步如何在急需学科和薄弱学科帮扶方面进行了探讨交流。下一阶段，我院将选派业务骨干赴上虞妇保院开展业务指导，届时将开展业务查房、疑难病例讨论、教育培训授课、适宜技术推广等系列活动，在学科建设、技术指导、人才培养等方面给予积极的帮助，以提升上虞妇保院的医疗技术服务水平，更好地为当地群众提供健康服务。