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急诊科巾帼文明岗创建工作计划 2020-05-05

为推进“巾帼文明岗”创建活动,积极争创浙江省级“巾帼文明岗”,调动广大女职工的主动性和积极性,充分发挥妇女干部的模范带头作用,塑造女性“自尊、自信、自立、自强”的新形象,进一步增强急诊科团队凝聚力,以高品质服务践行急诊科“以病人为中心,生命高于一切”的宗旨,特制定本计划:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领、思想建设为基础,深化作风建设,大力加强党风廉政、加强党员和医疗队伍建设,努力提高女职工的政治觉悟和素养,充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。

二、创建目标

(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象,以优美环境、优质服务满足患者的院前院内急救需求。

(二)积极参与社会主义精神文明建设,大力提高女性的思想道德和科学文化素质,确立新时代知识女性“四有四自”意识,增强历史使命感和社会责任感,在医疗改革的实践中体现自身价值。

(三)努力学习业务知识,提高自身业务素质和综合服务潜力,秉承“巨细无遗,无微不至”的服务理念,实施精细化护理,提升服务质量,保障患者安全。

(四)在上级妇联、党委的领导和支持下,充分发挥岗员的积极性和主动性,努力塑造依法行医、廉洁行医、全心行医和爱院、爱岗、爱病人的急诊人形象,佩上岗徽、仪表端正、语言文明、态度和蔼,以优良的医德风范淳化优良的工作作风,为促进医院、社会两个文明建设作出贡献。

三、建岗措施

(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工,岗位组长落实具体的建立工作,将总建立工作纳入中心年度工作计划,统一布置,定期检查。

(二)加强队伍自身的思想、业务建设,鼓励岗员参加学习,开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动,促进岗位成员成长。

(三)按照岗位职责和服务承诺,每位成员做好自己的本职工作,用心参与科室业务学习活动,深入学习氛围,多渠道多形式地开展各项继续教育活动,努力促进院前急救事业,为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。

(四)做好岗位比武活动,促进岗员奋发进取,发挥群体优势,进一步提升院前急救的服务水平。

(五)利用信息化这一展示平台,用心宣传先进岗位成员的典型事例和巾帼建功”的建设成果,展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽,激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。

(六)开展多彩的文体活动,丰富岗位成员文化生活,增强文明岗的凝聚力和影响力。

(七)广泛开展献爱心,送温暖活动。鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动,让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力,奉献自己的一份爱心。

四、建立计划

(一)开展岗徽、岗名设计会议,做好通讯调度科巾帼文明岗”的岗徽及岗名制作及印刷工作,用心申报建立省级巾帼文明岗”。

(二)开展三八妇女节主题活动,丰富岗位成员的业余文化生活。

(三)开展岗员职工丰富多彩的文体活动,如户外团建活动等,加强岗位成员的凝聚力。

(四)开展岗位成员技能比武,提高院前急救受理调度的操作技能,提高院前急救服务潜力。

(五)提高院前急救受理调度的效率

(六)开展无偿献血活动、慈善一日捐等各类志愿活动。鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动,让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力,奉献自己的一份爱心。

(七)整理建立省级巾帼文明岗的台账资料,建立中心巾帼文明岗子网站。