护理部工作制度
1. 负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。
2. 深入科室了解护理人员的思想，配合院办室开展医德规范的学习，每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查，及时反馈检查情况，教育护理人员不断改善服务态度。
3. 成立护理质量控制小组，对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。
4. 每月召开一次护士长例会，每年召开护士大会1-2次。
5. 每年组织全院护理人员业务学习4次，业务查房4次。
6. 参加医院组织的病例讨论，必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。
7. 在岗护士理论考试每年1次，技术操作考核1-2次。
8. 组织护士长夜查房每日1次。
9. 加强护理管理，建立护士长工作手册，对护士长工作评价半年1次。
10. 做好护理人员的调配工作，合理配置和使用护理资源。
11. 对新护士进行岗前培训，时间1周；每月进行护理操作培训2～4项。
12. 按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求，做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作，继续教育覆盖率大于80%。
13. 对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。
14. 做好护理安全管理，每月组织护士长进行安全护理讨论，提出防范措施，防止护理事故、意外的发生。
15. 落实消毒隔离制度。