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1.负责干部组织管理、人力资源规划、岗位管理、招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐。

2.负责职工年度考核、奖惩及人事档案的管理等工作。

3.负责做好退休职工的管理服务工作。

4.负责医院党委交办的其他任务。

1.负责医院基层党组织建设、党员队伍建设、党费的收缴和使用。

2.贯彻落实党的卫生与健康宣传工作方针政策。

3.负责医院宣传、意识形态、思想教育、精神文明建设、新闻和信息发布、统战、民族宗教等工作。加强通讯员队伍建设。

4.负责医院网站、微信公众号、电子屏、院报等宣传平台的信息发布。

5.做好对工会、团委、妇委会的联络和指导。

6.负责医院党委交办的其他任务。

1.加强党风廉政建设和行风工作,检查党的路线、方针、政策和决议执行情况,履行“监督、执纪、问责”的职能。

2.负责组织协调党风廉政建设和行风建设的督查,对党员、职工、干部进行廉洁从业教育,建立和完善干部廉政档案和职工医德医风档案。

3.查处违反党规党纪案件和协助查处违反相关法律和规章制度的有关案件。

4.负责医院内审工作。

5.负责医院党委交办的其他任务。

主要负责临床、医技科室的医疗质量、医疗安全、医疗事务管理。
1.制订质量标准，完善、健全医院质量管理网络，开展质控活动；
2.制订医疗过程或环节管理制度、规定等；
3.对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈；
4.进行全院性质量教育；
5.协调各业务科室工作，调动、组合医务力量；
6.组织、安排院内外会诊；
7.组织协调对危重病人的抢救；
8. 麻醉精神药品、抗生素等使用的管理；
9.计划生育有关事宜的联系和把关；
10.各大委员会日常事务管理；
11.电脑工作站、电子病历、医院网站、触摸屏等信息维护；
12.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，扶贫工程；
13.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务；
14.进修（外派、来院）、实习医生管理（协助科教科）；
15全院性业务学习、专业技能考核等。
另医务科还下设有病案管理室，内有工作人员4人，进行病案利用管理等工作。

1.在院长领导下，根据医院总体目标制定全院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施，定期进行检查、总结，不断提高护理质量。

2.督促检查护理工作制度、护理技术操作常规和护理人员岗位职责的贯彻执行情况，定期总结。

3.负责全院护理人员的在职教育、业务培训和技术训练，定期组织考核、开展护理科研和技术革新，提高护理技术水平。

4.合理调配使用护理人员，加强对护士长工作检查、监督及指导，充分发挥护士长的作用。

5.负责监督各科做好病房管理，达到整洁、安静、安全、温馨的要求，合理控制陪护，并对患者进行健康指导和生活护理，落实优质护理。

6.指导和检查各科（病房）常备药品、器械的请领、保管和使用。

7.经常深入科室了解实际情况，督促检查各项护理的落实，减少不良事件的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，定期向院长、分管院长汇报工作，提出改进工作的措施。

在分管院长领导下，负责在门诊部的医疗和行政工作，建立和完善门诊部核心制度与岗位职责。

1、制订门诊部的工作目标与工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

2、负责检查门诊各科医生的出诊情况与专家专科门诊的工作安排，定期对门诊出诊情况与预约门诊情况进行总结。

3、定期组织召开门诊部例会，协调门诊各科工作，解决门诊工作中存在的问题。督查门诊部各项制度的执行情况。

4、提高医疗质量，提升服务水准，优化门诊流程，公布出诊信息，保持门诊工作有序开展，严防医疗缺陷的发生。

5、负责员工做好卫生健教、消毒隔离、传染病报告和院感控制等工作，认真完成上级部门下达的指令性任务。

6、对门诊员工进行岗位培训，妥善安排进修、实习生的工作。

7、接待和处理门诊病员投诉的来信来访工作，化解医患矛盾，促进医患和谐，确保门诊医疗工作正常开展。

8、负责对门诊病历、申请单、处方等质量监控，对医疗诊断证明书的审核。

9、根据门诊管理工作的需要，提出计算机需求方案，提交计算机中心开发门诊管理程序。

10、根据门诊各科室病人就诊情况，合理安排出诊医生，调配医疗资源，以确保门诊工作的正常运行。

11、负责预约诊疗服务的管理协调工作，处理与门诊工作相关的其它事项，门诊部副主任协助主任负责相应工作。

在分管院长领导下，全面负责实施全院教学、科研管理等工作。

1、根据国家、省部、厅局的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院科教、信息工作计划，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。

2、负责医院各级重点学科、重点实验室的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

3、负责科研管理，检查科研进展，及时申请科研成果验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励。

4、负责国家级、省级、市级继续教育项目的申报及管理工作

5、负责住院医师规范化培训、考核，负责攻读在职博士研究生、硕士研究生的申报及管理工作，安排各级各类卫技人员的继续医学教育工作。

6、与医务科共同负责对全院临床及医技科室卫技人员进行业务培训和三基考试，建立业务档案，参与对业务人员的定级晋升工作。

7、按照档案工作的有关规定，做好科教档案资料的收集、整理，及时移交行政档案室，加强科研档案管理。

8、负责挂钩医学院校的教学任务落实，每年二次接受下级医院医师进修；制定全院进修计划并督促完成，负责联系医务人员派出进修。

9、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

1、在分管院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2、制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3、掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4、开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5、制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6、督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7、深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

在分管院长的领导下，根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
1. 负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
2. 负责进行医院感染发病情况的监测，对重点部位和重点部门进行医院感染的目标性监测，及时汇总、分析监测结果，并结合发现的问题，提出控制措施，反馈并督导实施，同时落实持续质量改进措施。
3. 对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
4. 参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定抗菌药物合理应用的规章制度，并参与监督实施。
5. 对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
6. 及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。

1、负责医院设备器械、一次性物品、电脑网络硬件软件等的计划、论证、釆购、验收、保管、供应、调配、报废等日常工作。

2、负责医院设备器械的装配、维修、保养和计量等日常管理工作，按规定报告设备器械、一次性物品使用不良事件。

3、定期组织对医院设备仪器使用、管理、安全、效益等情况进行监督评估。

4、负责对医院设备器械操作人员进行培训，制定有关操作规程及管理制度并组织实施。

5、负责收集国内外有关医疗设备仪器的信息，做好有关咨询服务工作。

6、负责医院设备仪器的统计，做好有关资料、说明书的整理、归档等工作。

7、负责医疗设备工程技术人员的培训和考核。

8、协助财务科做好设备器械成本核算工作。

在分管院长领导下，主要承担医院财务预测、财务计划、财务核算、财务监控和财务分析等职能；负责指导全院所有涉及财务工作部门的财务工作，负责对医院财经制度执行情况、财务人员履行岗位职责情况进行日常监督、考核以及负责对财务人员会计证年检、会计人员培训和继续教育等工作。具体有以下几个方面：
1、严格贯彻执行会计法律、法规、规章、制度等，保证会计工作规范有序地进行。
2、加强资金管理、防止国有资产的流失；合理组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出，为挖掘内部增收节支的潜力以及提高经济效益提出建议和意见。
3、认真编制并执行医院的年度财务预算和财务计划，对预算执行情况和财务状况进行专题分析、半年和年度综合分析，提供财务分析报告，并按规定及时报送。
4、发挥会计控制和监督作用，对医院财务收支和经济活动的合法性、合理性、有效性进行监督；严格执行资金审批制度；参与医院经营决策及经济合同、协议、方案的签订。
5、负责医疗收费工作的管理。对门诊挂号收费处、住出院处、停车收费等部门的聘用人员进行上岗培训和指导，并不定期对其进行盘点抽查工作。
6、负责往来款项的核算和管理，及时催收、结算各种应收账款和清理各项应付款项；负责对各级公费、医保、第三方付费核算工作，每月按时编制费用报表，并及时报送各级医保部门和第三方付费的管理部门进行费用结算。
7、按时完成工资及福利性补贴的发放任务；负责公积金、失业保险金、养老金、医疗保险金、个人所得税等扣缴工作；准确编制并及时报送工资月报表和年度报表。
8、负责奖金核算工作，按时完成奖金发放任务。根据政策影响因素和医院管理的需要，做好变更奖金核算方案的测算和变更批准后的执行工作。
9、负责成本核算工作。在医院各科室的共同参与下，财务科对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗，客观反映不同服务对象的医疗耗费，控制成本，提高效率，并提出成本控制的建议。
10、负责医院各类收费票据的管理。严格按规定办理收费票据的购置、领用、核销手续；每月编报收费票据收、发、存报表和已领未销号收费票据明细报表。做好收、发、存报表和已核销收费票据的存档工作。
11、负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档工作；按档案管理规定和要求进行立卷、编制目录、分类存放，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料；对保管期满的会计档案，按《会计档案管理办法》的规定，做好需销毁会计档案的清理，对重要的会计资料按规定抽出留存，以作备查，填写《会计档案销毁清册》并分别上报分管院长、院长批准后进行销毁。销毁时由财务科和医院档案管理部门共同派员监督，并在销毁清册上签名或盖章。《会计档案销毁清册》长期保管。
12、对院三产、工会、基建等财务活动按相应的规定进行集中统一管理。
13、负责对医院财会人员进行业务指导和继续教育培训，提高财会人员整体素质。

1.在后勤副院长的领导下负责设备、试剂、中西药品、耗材、基建维修、总务物资、办公用品、食品等涉及医院公开招标采购的组织工作。   

2.负责起草制定医院招标管理办法、规章制度和招标流程。

3.负责收集、汇总、审核采购计划及标书，发布招标公告，接收供应商的投标书，接受标文答疑。参与市场考察和价格信息的调查。

4.负责招标采购会的召集，与有关人员一起开标、评标、议标。

5.负责记录招标情况，公示招投标信息。

6.参与起草、签订采购合同、协议书，并监督合同协议的履行。

7.负责各种采购项目发票的审核。 

8. 负责本科室有关资料的整理，归档和保管工作。

在分管院长领导下，负责全院的计划免疫、传染病报告、慢性病报告、爱国卫生、疾病预防、实验室生物安全等工作，拟定工作计划，经分管院长批准后组织实施。

1、制定公共卫生相关工作制度及职责。

2、按照有关法规、规定的要求，负责本院就诊病人各类传染病、慢性病疫情监测、信息收集汇总与报告工作。

3、按照有关法规、规定的要求，负责本院就诊病人食物中毒、职业中毒、群体性不明原因疾病等各类突发公共卫生事件的信息收集、规范报告工作。

4、会同本院医务科、门诊部负责对肠道门诊等传染病专科门诊以及公共卫生事件相关门诊的检查指导工作。

5、负责对本院医务人员的公共卫生知识与技能培训。

6、负责本院职工的职业健康体检工作，组织定期检查，建立健康档案。

7、根据爱卫会布置，做好医院爱国卫生的检查指导工作。

8、根据疾病预防控制部门的要求，做好在院新生儿的计划免疫相关管理工作。

在分管院长领导下，负责保证医院正常伙食供应，提供安全、科学、营养的饮食，倡导健康卫生的饮食习贯和饮食环境。主要职责如下：

1、负责医院职工、病人、陪人等人员的正常伙食供应，保证误餐人员有热食供应。

2、负责医院食堂、大餐厅、小餐厅、大门口摊点等日常管理，保证食堂安全卫生、餐厅秩序井然。

3、根据有关法律法规和医院有关制度，定期或不定期组织人员对食堂餐厅卫生、从业4、人员卫生、食品卫生、防火安全、财务管理、成本收支等情况进行督查。

5、定期组织人员下基层、下科室取听职工、病人、陪人的意见建议，不断提高服务水平和服务质量。

6、负责对膳食科管理人员和餐厅主任考核、分配。

在分管院长领导下，全面负责医院安全保卫、消防安全、职工的法律法规教育、车辆日常监管等工作，主要职责如下：

1、负责医院安全保卫、消防安全以及门卫传达室、消防监控室、收发室、汽车库、自行车库及车辆等日常管理工作。

2、负责医院重点部门、重点部位、重点物品、重点人员等安全保卫工作。

3、负责维护医院正常诊疗秩序、工作秩序。

3、定期对员工进行安全防火防盗和法律法规等方面的宣传教育和培训演练工作。

5、负责做好突发性事件或临时性、指定性任务的安全保卫工作。

6、负责处理职责范围内治安调解工作，协助公安或上级有关部门做好案件的侦查工作。

7、经常与辖区内的公安部门、兄弟单位等保持联系，及时了解掌握有关动态信息。

8、负责做好医院消防监控设施、防盗设施、报警设施、保安设施等日常管理工作。

1．在分管院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报工作。

2．根据医院信息化建设的总体规划和年度计划，确定适合医院的技术方案，经院长批准后具体组织实施。

3．制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

4．负责医院计算机等硬件设施的管理、采购、维修、升级、调配。

5．负责医院计算机软件的管理、维护和开发。

6．负责医院新引进计算机软件的技术审核。

7．负责组织对本科室人员进行计算机知识和应用软件的培训与提高；组织科室人员业务学习。

8．负责信息系统服务器、信息系统软件操作权限的授权方式的制定及权限的管理。

9．负责制订和修改医院信息系统有关工作流程和管理制度，定期或不定期对信息中心工作制定及其岗位职责进行督查，及时向医院领导汇报医院信息网络出现的重大情况。

10．负责组织检查落实网络正常运行，按照国家规定，做好信息保密工作。