一、医务科职责
1. 临床、医技科室的质量管理：
1.1 质量管理计划、阶段性或专项业务计划或方案。
1.2 制订质量标准，完善、健全医院质量管理网络，开展质控活动。
1.3 制订医疗过程或环节管理制度、规定等。
1.4 对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈。
1.5 医疗质量分析、评价。
1.6 全院性质量教育。
1.7 全院性医务技能的培训、考核、演练。
2. 医疗事务管理
2.1 对重点病人监控。
2.2 协调各业务科室工作，调动、组合医务力量。
2.3 组织、安排院内外会诊。
2.4 组织协调对危重病人的抢救。
2.5 麻醉精神药品、抗生素等使用的管理。
2.6 手术审批。紧急用药审批。
2.7 计划生育有关事宜的联系和把关。
2.8 各大委员会日常事务管理。
2.9 电脑工作站、医院网站、触摸屏等信息维护。
2.10 派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，扶贫工程。
2.11 接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务。
2.12 组织执业医师考试、注册。
2.13 病案室及病案利用管理。
二、医患协调办公室职责
1. 负责协调医患关系具体事务，对有缺陷或纠纷隐患的事宜提前介入，指导科室落实对策。
2. 负责接待处理来信、来访、来电，负责医疗事故争议的报告和妥善处理工作。
3. 开展医疗安全分析评议，提出整改意见。
4. 对病人满意度进行检查、分析和反馈。
5. 做好第三方调处医疗纠纷的配合与准备工作。
6. 做好省、市级医疗鉴定的配合与准备，把好答辩质量关。
7. 按要求、按规定、按时限向上级行政管理部门报告医院医疗不良事件。
三、医务科长职责
1. 在院长领导下负责全院医疗业务管理工作，拟定医院的业务发展规划、质量管理计划，经院长办公会议批准后组织实施，经常督促检查，按时总结、汇报。
2. 拟定医院业务人员的外出培养、进修的规划，经院长办公会议批准后，配合科教科组织计划的落实实施。
3. 根据有关医政法规、政策、规定，负责制订医疗质量或环节管理制度。
4. 经常深入各科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，协调各业务科室工作，合理调配医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
5. 建立健全医疗质量管理网络，利用网络开展质控活动，制订质量标准，不断完善院级质量保证方案。督促各种制度和常规的执行，定期检查分析，并采取相应措施，提高医疗质量。
6. 组织安排院内外会诊，协调重大手术、重危病人的抢救。
7. 对重点病人进行监控，正确处理来信来访，对医疗事故争议进行调查、组织讨论，指导科室落实对策，及时提出处理意见。
8. 负责麻醉药品使用的管理、手术审批、紧急用药审批。
9. 组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
10. 负责医院医疗相关各大委员会的日常事务管理。
11. 负责全院性质量教育。
12. 负责计划生育有关事宜的联系和把关。
13. 派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，扶贫工程。
14. 组织执业医师考试、注册。
15. 组织全院业务学习和病例讨论，协助科教信息科做好院外学术交流及业务档案的管理工作。
16. 负责病案室及病案利用管理。
17. 及时完成领导下达的其他任务。
四、医务科副科长职责（一）
1. 在医务科长领导下，具体负责医院医疗质量管理工作。
2. 经常深入各科室掌握全院重点病人情况，组织重大手术、重危病人的会诊和抢救工作，组织全院疑难危重病人讨论，组织考核性业务查房。
3. 每周对临床、医技科室质控点、医疗制度执行情况、诊疗操作规范执行情况进行监督检查，每季进行医疗质量情况分析评述，提出整改意见。
4. 负责组织全院临床医生的技术练兵和业务考核，不断提高业务技术水平。
5. 负责实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
6. 负责科间协调、院外会诊、医患纠纷接待、病历复印、计划生育政策把关等日常事务性工作。
7. 负责全院的病案管理工作。
8. 及时完成科长布置的各项临时性工作。
五、医务科副科长职责（二）
1. 在医务科长领导下，具体负责医院医疗安全管理工作。
2. 经常深入各科室掌握全院重点病人情况，对有缺陷或纠纷隐患的事宜提前介入，指导科室落实对策。
3. 负责接待处理来信、来电、来访，按要求做好登记保管工作。负责医疗事故争议的报告和妥善处理工作。每季进行医疗安全分析评议，提出整改意见。
4. 协助做好医疗质量考核，每周对临床、医技科室质控点进行监督检查，提出整改意见。
5. 负责开展医疗安全教育和培训工作。
6. 定期组织政策法规和业务学习，提高处理问题的综合能力。
7. 做好省、市级医疗鉴定和法院诉讼案件的配合与准备，做好第三方调处医疗纠纷的配合与准备，把好答辩质量关。
8. 及时完成科长布置的各项临时性工作。
六、医务科干事职责
1. 在医务科长领导下，具体负责医疗事务的管理工作。
2. 协助科长拟定业务工作计划，并督促检查落实情况。
3. 协助做好医院各大委员会（除学术委员会）的日常事务管理。
4. 协助做好医院围产儿及5岁以下儿童死亡评审工作。
5. 深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况和重点病人情况，协调各业务科室工作。
6. 协调重危病人的抢救，突发性事件的处理和院内外会诊。
7. 协助做好医疗质量考核，督促各种制度和常规的执行，定期分析、总结，提出整改意见。
8. 做好来信、来电、来访接待，按要求做好登记保管工作。协助医疗事故争议报告资料整理工作。
9. 处理病人的对外联系事务，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治。
10. 做好计划生育有关事宜的联系和把关。
11. 做好执业医师考试、注册工作。
12. 做好各类电脑工作站的部分维护工作。
13. 协助安排临时性院外医疗任务。
14. 认真做好办公室日常工作，及时完成科长临时交办的任务。
七、病案总控员职责
1. 在医务科长领导下，负责全院归档病案的普查工作。
2. 以技术标准、规范为依据，对病历、输血、麻醉、手术、会诊等环节的终末质量进行监控，提供不优手术评审病历。
3. 针对缺陷病案反馈给医务科质控办，并通知科室（诊疗组）修正。
4. 每月对病案缺陷中发现的问题进行汇总上报医务科。
八、病案室主管职责
1. 在医务科长领导下，负责病案室行政业务工作。
2. 负责协调与统计室的业务工作关系。
3. 负责下属工作质量的检查及考核。
4. 负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度。
5. 负责病案室每月1-2次的业务培训。
6. 负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
7. 负责提供每半年一次病案分析，并根据院、科领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
8. 及时完成科长布置的各项临时性任务。
九、病案室管理员职责（一）
1. 在医务科长领导下，负责病案的收集、登计和统计工作,并与统计日报表校对。
2. 负责所管科室或诊疗组出院病案首页的计算机录入工作。
3. 严格按照“医疗机构病历管理规定”要求，接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，并做好各类登记工作。
4. 完成每月一次的“病人基本情况一览表”和“病人姓名索引”的编制打印工作；以及平时的计算机查询工作。
5. 及时完成科长布置的各项临时性任务。
十、病案室管理员职责（二）
1. 在医务科长领导下，负责国际疾病分类ICD-10的查找、编写工作。
2. 负责病案顺序的整理，检查及化验单据的重新粘贴、裁剪并装订成册。
3. 完成每月病案的整理、抄袋、入库工作。
4. 每月进行1-2次的库房大整理工作，每天做好库房的消毒、除湿及防火防虫和安全检查工作。
5. 严格按照“医疗机构病历管理规定”要求，接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求，包括阅览和复印，并作好各类登记工作。
6. 及时完成科长布置的各项临时性任务。
十一、门诊部主任职责
1. 院长领导下，负责在门诊部的医疗和行政工作，建立和完善门诊部核心制度与岗位职责。
2. 制订门诊部的工作目标与工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3. 负责检查门诊各科医生的出诊情况与专家专科门诊的工作安排，定期对门诊出诊情况与预约门诊情况进行总结。
4. 定期组织召开门诊部例会，协调门诊各科工作，解决门诊工作中存在的问题。督查门诊部各项制度的执行情况。
5. 提高医疗质量，提升服务水准，优化门诊流程，公布出诊信息，保持门诊工作有序开展，严防医疗缺陷的发生。
6. 负责员工做好卫生健教、消毒隔离、传染病报告和院感控制等工作，认真完成上级部门下达的指令性任务。
7. 对门诊员工进行岗位培训，妥善安排进修、实习生的工作。
8. 接待和处理门诊病员投诉的来信来访工作，化解医患矛盾，促进医患和谐，确保门诊医疗工作正常开展。
9. 负责对门诊病历、申请单、处方等质量监控，对医疗诊断证明书的审核。
10. 根据门诊管理工作的需要，提出计算机需求方案，提交计算机中心开发门诊管理程序。
11. 根据门诊各科室病人就诊情况，合理安排出诊医生，调配医疗资源，以确保门诊工作的正常运行。
12. 负责预约诊疗服务的管理协调工作，处理与门诊工作相关的其它事项，门诊部副主任协助主任负责相应工作。
十二、急诊科主任职责
1. 在院长领导下，负责急诊科的医疗、护理、教学、科研、预防和行政管理工作。
2. 负责制定急诊科工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 领导急诊科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。
4. 定时组织讨论，共同研究解决急重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5. 组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6. 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7. 确定急诊科医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医护人员提高医疗技术水平。
8. 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，合理安排进修、实习人员的培训工作。承担临床教学任务。
9. 急诊科副主任协助主任负责相应工作。
十三、妇产科门诊医师职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的妇产科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按规定做好病人的知情谈话工作, 保护患者隐私，严格执行首诊负责制。
3. 做好产科高危病人的筛选、复评和报告。做好妇科癌前病变的防治宣传工作。
4. 做好合理检查、合理用药、合理收费、合理开证明，严格掌握抗生素使用指征。
5. 有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需上级医师批准。
6. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
7. 积极宣传孕产期保健知识及母乳喂养知识，积极做好青春期、围绝经期与老年期的保健宣传工作。协助做好孕产妇保健管理工作。
8. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
9. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师的带教工作。
10. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
十四、儿内科门诊医生职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的儿内科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按规定做好病人的知情谈话工作, 严格执行首诊负责制。
3. 若遇小儿传染性疾病，做好消毒隔离及自我保护工作，防止交叉感染，及时报卡。
4. 做好合理检查、合理用药、合理收费，合理开证明。严格掌握抗生素使用指征。
5. 有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需上级医师批准。
6. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
7. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
8. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师的带教工作。
9. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
十五、生殖保健科医生职责
1. 在科主任领导下，完成本科规定范围内的医疗、教学、科研、宣传工作。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，规范开展男、女不孕不育及妇科内分泌诊治工作，严防医疗事故发生。
3. 认真写好医疗文书，记录完整，按规定做好病人的知情谈话工作, 保护患者隐私，严格执行首诊负责制。
4. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
5. 在职业范围内开展辅助生殖技术，严格掌握适应症，合理检查、合理用药、合理开证明。
6. 对在本科进行辅助生殖技术的患者，规范开展随访工作，妊娠者随访至婴儿出生，并做好记录。
7. 实验室医生负责完成辅助生育技术的实验室部分工作，配合临床医生，并做好相关记录。
8. 认真学习，刻苦专研业务，不断更新知识，了解国内外新进展新技术，努力提高自身技术水平。
9. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
10. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
十六、儿外科门诊工作制度
1. 在医教科、护理部与门诊部统一领导下开展儿外科门诊各项工作。
2. 严格执行有关医疗卫生法律法规与医院各项规章制度。
3. 严格执行各种诊疗护理操作常规、仪器设施操作规程。
4. 门诊医护人员应具备一定临床经验的医生与护士担任，实行医师兼管门诊和病房的科室，必须安排好出诊医生。
5. 对急、危、重、新生儿、高热患儿，应提前安排门诊。
6. 对患儿要仔细询问病史，认真进行检查，简明扼要准确地记载病历，质量检查员定期检查门诊医疗质量。
7. 做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8. 工作人员要做到关心体贴患儿，态度和蔼，理解家长，耐心解答问题，合理检查，科学、合理用药。
9. 廉洁行医，不弄虚作假，不开人情处方，不开假证明，积极预防科间和科内医疗纠纷和差错的发生。
10. 科主任及护士长应定期组织对本科人员执行制度情况进行督查，对本科人员完成工作数量和工作质量情况进行考评，对科室质控工作进行检查改进。
11. 严格执行门诊医生电脑工作站管理制度。
12. 经常保持诊室清洁整齐，加强候诊教育，宣传卫生防病知识。
十七、儿外科门诊医生职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的儿外科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按规定做好病人的知情谈话工作, 严格执行首诊负责制。
3. 做好合理检查、合理用药、合理收费、合理开证明，严格掌握抗生素使用指征。
4. 有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需上级医师批准。
5. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
6. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
7. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师的带教工作。
8. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
十八、成人内科门诊医生职责
1. 本院内科门诊主要面向内科常见病、多发病、慢性病患者，尤其是女性和妊娠的患者；一般不接待专科疑难病和危重病患者。内科门诊医生应该在该执业范围内认真完成诊疗工作。
2. 遇到超出本科室诊疗范围者，应及时会诊、转科或转院；并落实衔接工作。
3. 内科门诊医生应着重掌握妊娠期、哺乳期和老年女性患者的生理学特点、疾病特点和用药特殊性。
4. 仔细询问病史，认真体格检查，开具合理必要的辅助检查，合理用药、合理收费、合理开证明，严格掌握抗生素使用指征。
5. 认真书写门诊病历，及时完成各种疾病登记报告表。杜绝假证明。
6. 在医教科和门诊部领导下，及时完成各项指令性任务。
7. 在完成内科门诊工作的同时，应在规定时间内完成住院患者内科病的会诊工作；出现时间冲突时，应与病区沟通，另约时间或请院外会诊。
十九、乳腺外科门诊医生职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的乳腺外科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按规定做好病人的知情谈话工作, 保护患者隐私，严格执行首诊负责制。
3. 做好合理检查、合理用药、合理收费、合理开证明，严格掌握抗生素使用指征。
4. 有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需上级医师批准。
5. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
6. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
7. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师的带教工作。
8. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
二十、中医妇产科医生职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的中医妇产科门诊日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。
2. 认真写好医疗文书，按规定做好病人的知情谈话工作, 保护患者隐私，严格执行首诊负责制。
3. 发挥中医特色，结合现代医学知识，做到继承与创新并举。积极开展学术交流，科研协作，以及药物不良反应报道。
4. 做好合理检查、合理用药、合理收费、合理开证明，严格掌握抗生素使用指征。
5. 有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需上级医师批准。
6. 做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊，及时处理病情变化。
7. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开门诊诊室，准时开诊。
8. 在上级医师指导下认真学习，刻苦专研业务技术。负责实习医师的带教工作。
9. 服从安排，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作，完成各项指定性任务。
二十一、急诊科住院医师职责
1. 在科主任领导下，担任门诊日常医疗教育工作与急症值班工作，力争门急诊工作正常运行。
2. 对急诊病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况（同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作）。
3. 书写病历，新入院急诊病员的病历，应立即完成，并负责病员急诊留观期间的病程记录，及时完成留观病员的病案小结。
4. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5. 参加急诊科内交接班。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各科重要的检查和治疗，严防差错事故。
7. 加强急诊理论知识学习与三基三严训练，不断提高应急处理能力和对重危病人的识别抢救能力。
二十二、专家门诊、专家特需门诊医师职责
1. 在院长领导下、门诊部主任管理下，认真完成专家门诊与专家特需门诊工作。
2. 专家门诊和专家特需门诊医师应承担门诊疑难病例会诊与转诊的审核工作。
3. 副主任医师以上专家需从事普通门诊工作，出诊时间每一周不少于一个工作日。
4. 在职医务人员(不含返聘，延聘)从事专家特需门诊时间不超过一个工作日，每位病人接诊时间原则上不少于15分钟。
5. 专职固定在门诊工作的专家应定期参加检查门诊医疗质量与门诊疑难病例讨论，参加诊疗、教育、科研、防保及门诊管理。
6. 负责对主治医师、住院医师、进修医师与实习生的技术培养与理论提高，督查与检查下级医师的带教工作。
7. 专家医师应按照医院专家出诊要求按时出专家门诊与专家特需门诊，不得擅自改变出诊时间，若要停诊应提前2个工作日告知门诊部或医务科。
8. 专家门诊和专家特需门诊出诊医师应在上班后15分钟到岗，自觉维护诊室病人就诊秩序，做好预约诊疗服务的宣传工作。
二十三、临床科室主任职责
1. 在院长领导下，全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。
2. 负责制订科室工作计划，及时总结科室工作。
3. 认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。
4. 负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。
5. 组织每周一次科室查房。
6. 负责科内、科间各种关系的协调，协调、处理多环节因素的投诉。
7. 外出或不在岗时委托其他主诊医师履行职责或接受其他主诊医师的委托。
8. 参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
9. 履行医院另行规定的职责。
10. 科副主任协助主任负责相应工作。
二十四、临床科室主诊医师职责
1. 在科主任领导下，全面负责本诊疗组工作。
2. 服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。
3. 主持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。因各种原因不能担任某病人的主诊医师时，在征得病人同意后，应及时将病人介绍给其他主诊医师。
4. 每周二次组内大查房。
5. 对本组医疗质量全面负责。
6. 对本组满意度负责，及时处理组内病人投诉。
7. 负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行；负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核。
8. 负责对本组下级医师（包括进修、轮转、实习医生）的培养与业务提高。
9. 及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学等工作。
10. 外出或不在岗时委托相应级别医师履行职责，或接受他人委托。
11. 积极开展科研和新技术、新方法，并认真参与科研协作。
12. 参加主诊医师例会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
13. 履行医院另行规定的职责。
二十五、临床科室副主诊医师职责
1. 在主诊医师管理下，履行患者的日常治疗和处理。
2. 在主诊医师指导下，负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。协助主诊医师搞好本组成员的医德医风教育。
3. 按时查房，每日不少于一次，对新入院患者，于24小时内诊视并有查房记录，随时诊治危重入院患者。
4. 具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作，认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本组的医疗、护理质量，严防差错事故。
5. 负责观察专科患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果；负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等，督促住院医师及时完成病史、每日病程录，负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。检查修改下级医师书写的病历等医疗文件，参与对住院医师的业务考核。
6. 在主诊医师查房时负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征以及新的辅助检查资料。
7. 必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立即向主诊医师报告。
8. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。值班时需及时了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医生汇报或作出相应的处理。下班前做好交接工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。
9. 决定一般患者的院内会诊及出（转）院或转科。参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。
10. 完成对本组下级医师（包括进修、轮转、实习医生）的培养和带教工作。
11. 必须积极参加继续医学教育，掌握所必要的专科技术，努力学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。
12. 完成其他所指派的工作任务。
二十六、临床主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责分管医疗、教学、科研、预防等业务工作，有良好的医德医风，为下级医师起模范带头作用。
2. 指导主治医师做好各项业务工作，对他们的绩效每年全面考核一次。
3. 定期查房，每周至少二次（教学查房、医疗查房各一次）亲自参加诊治急、重、危、疑难病例，主持疑难病例和死亡病例讨论，处理医疗缺陷，遇到重大抢救应随叫随到，并决定分管业务范围内的院外会诊，做好手术分级审批工作，每周至少参加手术（包括指导手术）一次。
4. 定期督促检查门诊质量及门诊疑难病例讨论，每周亲自参加门诊工作至少二次，专职门诊工作的，应固定在门诊，参加诊疗、教学、科研、防保及门诊管理。
5. 负责主治医师、住院医师、进修医师及实习生的技术培养和理论提高，亲自参加讲课（至少每半年一次）介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作。
6. 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，提高医疗质量，每年至少撰写有较高水平的论文一篇。
7. 参加学术活动等外出任务，必须先安排好本职工作，报请科主任同意，医务科批准，三天以上（含三天）外出，须经分管院长批准。
8. 在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间，每周至少五天（包括医院批准的外出会诊、会议等），担任院科行政领导者，业务工作量可适当减轻，但每周仍应酌情参加查房、手术及门诊等业务工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责做好相应的工作。
二十七、临床主治医师职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，负责完成本科规定范围内的医疗、教学、科研、预防等工作，有良好的医德医风，能正确对待病人的合理要求。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务，定期考核（含轮科考核），作好记录，协助护土长抓好病区、门（急）诊室的管理及病人的思想工作，保证医疗工作的正常运转，提高服务质量，严防差错事故。
3. 主持病房或门诊、急诊的日常临床工作，对病人诊断、治疗全面负责，及时检查新病人，四十八小时内作出诊断及处理意见，每日按时带领下级医师查房，重点病人至少上、下午各查一次，掌握病员的病情变化，病员（包括胎儿、婴儿）发生病危、死亡、医疗缺陷或其他重要问题时，应能及时处理，并向上级（科主任、副主任以上医师或医务科）汇报，具体参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作，做好下级医师的手术审批工作，参加手术每周至少三个半天（包括急诊及计划手术），组织好科主任查房及病例讨论的准备工作。
4. 根据安排，担任值班或副班，严格执行《值班交接班制度》，参加门诊、急诊、院内外会诊及临时性的业务工作，病房工作的主治医师需参加一定的门、急诊工作，门诊工作的主治医师应固定在门诊工作（包括门诊治疗、科研、教学、防保和门诊管理工作），保证完成规定的门诊工作数量和质量，负责门诊工作的主治医师，应定期组织门诊疑难病例的讨论，抽查门诊病历及处方，进行分析讨论。
5. 检查修改下级医师书写的医疗文书，以达到质量标准，决定病员出院；审查出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师会诊。
6. 担任临床教学，组织住院医师读书会，每半月一次，参加新技术、新疗法的应用；每季度至少完成科内专业讲座一次；开展临床科研工作，进行资料分析，每年至少撰写论文一篇。
7. 主治医师外出参加学术活动，必须由科主任同意，医务科批准，并应事先做好本职工作，三天以上（含三天）外出，须经分管院长批准，医务科备案。
8. 主治医师由于种种原因需充当住院医师者，除完成住院医师的职责外，尚需承担部分主治医师工作（具体任务由医务科或科主任分配）。
二十八、总住院医师职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。
2. 带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3. 负责组织和参加科内疑难重危病人的会诊、抢救和治疗工作；带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作，主治医师不在时代理主治医师工作。
4. 协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5. 组织病危出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6. 负责系统内各线值班人员的排班。
二十九、临床住院医师职责
1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好指定的病房、门诊、急诊日常医疗教学工作。
2. 对所管病员负责，按时参加各种会议；做好主治医师查房前的准备。查房时详细汇报病员情况，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化，每日至少上、下午各巡诊1—2次。请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，写好书面交班，危重病员当面交班或床边交班；严格执行值班制度。
3. 认真写好医疗文书，当班完成新病人首次病程录，二十四小时内完成新病人的住院志，每日写好病程录，一般病人每日一次，危重病人随时记录。慢性病人一周二次，每月一次阶段小结；按规定做好病人的知情谈话工作；及时完成出院病人出院录；检查和修改轮转进修实习医师的病史记录。
4. 服从安排，参加门诊、急诊工作，认真书写门（急）诊病史，完成规定的门诊数量，保证质量。做好合理用药，合理检查，合理收费。有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重危病人的转院，需经上级医师批准。
5. 遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开病区、门（急）诊室，及时查阅各种检查报告，及时处理病情变化。
6. 在上级医师指导下，认真学习、刻苦钻研业务技术。学会科研工作的基本方法和技能。认真参加科内各种学术活动及读书会，做好读书笔记，负责实习医师的带教工作，完成小讲课至少二周一次。
7. 担任总住院医师，除完成住院医师职责外，并做好医务科交给的全院有关临床医师的值班安排等行政管理工作。
三十、产前诊断中心主任职责
1. 根据国家法律、法规，全面领导绍兴市产前诊断中心工作，依法组织开展产前诊断技术服务工作。
2. 根据上级产前诊断中心工作计划和要求，结合实际负责制定本中心工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3. 每年组织召开一次全市产前诊断工作会议，总结反馈全市产前诊断工作情况，安排部署下一年度工作，及时组织传达上级有关重要会议精神。
4. 负责起草或修改中心的工作制度、及时组织协调各分中心出现的问题。
5. 对全市产前诊断的医疗安全与质量管理情况，每年组织1到2次的督查。
6. 负责产前诊断中心专家组对疑难或有疑难病例的讨论决定工作。
7. 组织开展中心人员培训、课题申报及进行科研活动，并对科研成效进行评价工作。
8. 及时完成上级领导安排的其他任务。
三十一、产前诊断中心办公室主任职责
1. 在市产前诊断中心主任领导下，负责产前诊断中心的日常事务管理工作。
2. 组织拟订“中心”质量检查细则、年度工作计划和年度工作总结。
3. 负责督促各项制度的落实、执行情况，及时向中心主任汇报，并提出下一步的处理意见。
4. 组织协调、沟通各分中心的工作，及时传达有关会议或文件精神。
5. 负责做好有关宣传、会务、接待、档案等工作。
6. 及时完成中心主任或上级领导交办的其他工作。
三十二、产前诊断中心办公室秘书职责
1. 在市产前诊断中心办公室主任领导下，具体做好产前诊断中心的日常事务；
2. 具体起草“中心”年度工作总结和年度工作计划；
3. 经常收集汇总全市产前诊断质量情况和管理工作情况，及时向“中心”主任汇报；
4. 协助做好基层产前筛查单位的业务培训工作；
5. 做好高风险孕妇的召回工作；
6. 做好随访病人的登记工作，并定期进行资料汇总、分析、上报；
7. 对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管；
8. 认真做好产前诊断中心办公室主任交办的其他工作。
三十三、产前诊断临床组人员职责
1. 按产前诊断诊疗常规开展工作；
2. 负责高风险孕妇的咨询工作，开设遗传咨询门诊，为需要的人群提供特殊的咨询服务；
3. 对产前筛查查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理；
4. 建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。
三十四、产前诊断影像组人员职责
1. 按产前诊断超声诊疗常规开展工作；
2. 协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐血穿刺及绒毛取样的超声定位工作；
3. 对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断；
4. 不进行非医学需要的胎儿性别诊断。
三十五、产前诊断实验组人员职责
1. 按产前诊断实验组各项技术常规开展工作；
2. 产前筛查与产前诊断各种标本的采样、检测与质量控制，不合格样本应及时通知采血单位重新采样送检；
3. 送检单与知情同意书的复核；
4. 按要求筛查血样本保存于-70℃冰箱内，期限为产后一年；
5. 对筛查高风险的样本，在核实孕周无误后，方可报告结果，结果报告按要求二人签名；
6. 开展细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。