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考评指标

考评内容

分值

负责部门

领导班子

坚强有力

（15分）

领导班子定期学习制度。

5

院办

领导班子及其成员勤政廉政，员工对领导班子认可度高；党员先锋模范作用发挥好，得到员工普遍认可。

5

人事

党政领导一把手重视创建工作，创建目标列入单位年度工作计划，建立创建工作领导小组，有分管领导和职能处室具体抓，每年有一定的经费保证创建活动正常开展。

5

院办

内部管理

实绩显著

（12分）

主要业务指标或社会效益在全市同行中处于领先水平。

3

医务、护理

坚持和完善工会、职代会等民主管理制度，工、青、妇等群团组织健全，经常活动、作用发挥好。

3

工会、团委

妇委会

关心员工工作、学习、生活，保障员工合法权益，员工的合理诉求和建议得到重视和回复。

3

工会

人事

管理科学有效，社会声誉良好。单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的记录。

3

院办

创建工作

扎实有效

（24分）

有创建目标、规划，有具体活动载体，每年以创建为主题的活动3次以上

4

各职能部门

有完善的创建工作考核奖罚办法，创建工作档案健全。

4

档案室

干部、员工对创建活动的知晓率、参与率、支持率达到90%以上。

6

院办

有一定的创建广告，并有一处永久性的公益广告牌。

6

院办

文明员工、文明单元等创建活动的覆盖面达到100%。

4

各科室

员工素质

明显提高

（20分）

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育实践活动≥2次/年。

8

人事

扎实开展文明礼仪教育，员工在单位内外言行举止文明规范。

6

人事

开展学习型单位建设。举办讲座、培训，开展形势任务教育等≥6次/年。

6

医务、护理

环境面貌

整洁优美

（9分）

卫生工作达到县（市、区）级（含）以上单位标准。

3

防保科

工作场所文明有序，内外环境整洁优美。

3

总务科

环境质量指标达到市有关部门规定要求。

3

总务科

示范辐射

作用明显

（20分）

组织员工参加社会公益活动≥2次/年，踊跃为社会公益事业捐款额居全市前列。

4

院办

积极参加文明城市创建活动，员工志愿者活动平均≥2次/年。

4

院办

开展扶贫帮困、拥军优属等同创共建活动，频率≥2次/年。

4

人事

结对村（社区）创建成文明村（社区）或创建层次升格的或近两年承办过全市性大型创建主题活动。

4

院办

重视和关心未成年人思想道德教育，本单位文教体设施免费向未成年人开放，为青少年健康成长提供各种便利条件。

4

人事