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为进一步深化干部人事制度改革，激发医院中层干部内在活力，促使更多优秀人才脱颖而出，我院开展新一轮中层干部竞聘工作，共推出临床、医技、行政后勤等岗位的负责人60名。根据中层干部公开竞聘的任职要求以及医院人事科组织的院科两级民主测评之后，共有符合条件的候选人77名。

10月17-18日，参加此次竞聘的77位同志进行演讲面试。他们分别就自我简介、竞聘岗位优势、工作思路和设想等内容进行了竞职演说，并顺利完成了竞聘提问答辩。