近日，医院启动新一轮主诊医师竞聘工作，共有18位同志被聘为新一轮主诊医师，其中包括妇科主诊医师6名，产科主诊医师5名，新生儿监护中心主诊医师2名，儿外科、乳腺外科、门诊计划生育主诊医师各1名。
此次主诊医师竞聘工作依旧坚持公开、平等、竞争、择优原则，竞聘程序包括制订并公布工作方案、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲面试、确定拟聘任人选、公示及聘任等，聘期为2年，对新聘人员实行1年的试用期。
科主任领导下的主诊医师负责制，是以患者安全为根本，进一步明晰科主任、主诊医师的科室医疗质量责任的诊疗模式，使得门诊、病区、手术实现一体化转归，依托主诊小组的诊疗模式使诊疗流程实现无缝衔接，更有利于对病人治疗的全程控制。通过主诊医师负责制的推行，进一步提高临床一线工作人员的积极性，为培养优秀的人才，为医院又好又快的发展奠定了坚实的基础。