省级文明单位创建活动
简 报
第五期
绍兴市妇幼保健院省文明单位创建办 2016年1月30日
目 录
◆我院输血安全质量管理工作位列全市第一
◆我院两篇论文获评市2013-2014年度自然科学优秀论文
◆越城区公安分局联合消防大队来院进行春节前夕消防安全大检查
◆我院举办首届“妇儿杯”规培住院医师临床技能竞赛活动
◆我院职工积极参加“慈善一日捐”活动
◆我院多措并举积极应对雨雪冰冻极端天气防范工作
◆我院召开2015年度星级志工表彰会
◆我院召开“三严三实”专题民主生活会
◆我院娄伟成获中国医师协会“住院医师心中的好老师”征文三等奖
◆我院召开高级知识分子代表座谈会
◆我院徐茁入选浙江省首批“115”档案人才
◆我院举办专家讲座指导孕期如何进行超声检查
◆我院开展“冬日暖阳”活动
◆团队力量-我院参加市直卫生计生系统篮球比赛掠影
◆我院开展无偿献血活动
◆我院举行2015年度总结表彰大会暨迎新晚会
我院输血安全质量管理工作位列全市第一
12月1日，从市血液质控中心获悉，我院输血安全质量管理工作在2015年全市联合质控检查中以97分高分位列全市第一。
近年来，我院输血科以“安全输血”为理念，贯穿输血安全质量管理工作始终，多管齐下，积极构建安全用血的管理体系，科学合理用血水平持续提高。
一是大力推动自体血技术在临床的应用。自体血是最安全的血液，自2009年以来，我院制定完善了《临床输血规范实施细则》、《自体输血实施细则》等相关制度与规范，明确自体输血适应征与禁忌症；大力推进自体输血技术应用。2015年我院自体血占临床用血量的48.1%，其中贮存自体输血量占全市贮存式自体输血量的55%，同时，临床异体用血量每年以10-15%幅度下降，实现了关口前移，在血液源头保障了输血安全。
二是积极开展临床合理用血监测工作。我院输血科严格做好安全用血评价，对每一位输血患者开展输血指征审核，并提出输血建议；每周联合医院质控办，对每一份输血现病历进行质控检查，核查输血前评估与输血后的评价情况，并反馈输血管理中存在的问题，促使临床科学合理用血水平不断提高。
三是加强实验室管理，把输血前检测作为安全输血的前哨站。制定实验室质量手册、程序文件，标准操作程序，构建输血前检测实验室质量管理体系。引进全自动酶标仪，规范操作，确保每一位患者的输血安全。
四是以质量控制为抓手，强化输血安全与输血质量。从院科两级层面将输血质控指标分解到各科室，再由科室落实到每一位医务人员，通过检查每周输血患者现病历与季度存档病历相结合的方式，确保输血合理性及输血记录规范性。
五是实施输血流程的信息化管理。通过完善输血流程和修正输血相关表单，及时将输血申请、输血记录及输血评估工作信息化，减少输血记录错误，防止输血不良发生。用简便和高效输血申请管理工作，保障了临床输血工作的科学安全。
我院两篇论文获评市2013-2014年度自然科学优秀论文
日前，市政府办下发文，公布全市2013—2014年度自然科学优秀论文评选结果，我院张丽芳撰写《产前诊断中胎儿性染色体异常的临床分析》及夏桂玉撰写《Alterations of angiopoietin-relatedgrowth factor （ Angptl6 ） during pregnancy and inpre-eclampsia》（《血管生成素相关生长因子与妊娠及子痫前期的研究》）两篇论文分获二、三等奖。
据悉，本次参加评选的共有155篇论文。由市评委委办公室按评选规程，经过各专业评审组初评、市级主要媒体公示和市评审委终评，共评出一等奖论文5篇、二等奖10篇、三等奖20篇。
越城区公安分局联合消防大队来院进行春节前夕消防安全大检查
1月6日下午，越城区公安分局联合消防大队，在公安分局朱局长带领下率组检查我院节前消防安全工作。我院徐文英书记、王海洲院长助理、保卫科王永康科长等陪同检查。
朱局长一行对医院警务站、消控中心等重点区域进行了细致检查，详细了解了医院安保人员的配备及安保设施设备投入等情况。在消控中心，检查组还对医院的安保报警系统进行了现场测试。
检查组对我院的消防安全工作给予肯定，同时希望医院能进一步加强安保巡逻，提高警惕，提高发现问题的能力，力争将各种安全隐患消灭在萌芽状态。
我院举办首届“妇儿杯”规培住院医师临床技能竞赛活动
近期，我院举办了首届“妇儿杯”规范化培训住院医师临床技能竞赛活动，42名妇产科、儿科专业的在院规陪学员参赛。
此次竞赛分为病历书写与基本技能操作两个部分，其中病历书写抽取3份病历进行考核；基本操作技能项目为心肺复苏术和气管插管术。采用个人综合计分制，病历书写与基本技能操作各占一定权重，最后按照总分进行排序排名。经过激烈角逐，樊蓓琼、姚春芳、陈海霞分获此次竞赛活动的前三名。
开展此次规培住院医师临床技能竞赛活动，旨在对我院新模式住院医师规培工作的一次检阅，也为进一步提高规培住院医师培训实效，强化培训质量积累了宝贵的经验。
我院职工积极参加“慈善一日捐”活动
近日，我院积极响应上级号召，在全院范围内组织开展“慈善一日捐”活动，弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，为构建和谐社会奉献一份力量。
全院职工积极响应，纷纷慷慨解囊，奉献爱心，捐出一日工资。“现在大家的生活越来越好，但部分家庭因病、因残、因灾而面临较大的困难，希望能用我们的绵薄之力来帮助他们，过一个快乐的春节”。一位员工恳切地说道。妇保人以实际行动彰显了乐善好施的博爱精神。此次活动共募集善款近3万元，全院职工一个个微小的善举体现了大家支持社会慈善事业的一片爱心，营造了热心慈善、乐善好施的良好氛围。
一直来，我院在注重自身发展的同时，积极投身于爱心公益事业，切实承担起公立医院的社会责任。医院职工不仅经常参加“慈善一日捐”活动，而且在无偿献血、敬老爱幼、关爱妇儿等义诊志愿等活动中也展现出无私奉献的精神与高尚的情操。
我院多措并举积极应对雨雪冰冻极端天气防范工作
根据绍兴市气象局重要天气报告，自1月21日起我市将出现新世纪以来最严重冰冻天气。1月20日上午，我院召集院领导、职能科室负责人召开专题会议，针对做好雨雪冰冻天气防范应对工作进行重点布署。
一是加强应急小分队和医务人员力量。要求从20日起医院应急小分队成员24小时处于待命状态，接受上级部门的调度；对内加强医务技术力量，确保病患到院后能及时得到救治。
二是加强值班值守，落实责任制。从20日起除常规值班外，院领导实行带班值班。要确保通讯和信息的畅通，做好突发事件的监测和报告工作，重大事件实行即时报告；总务、设备科等后勤支持部门要增配值班力量，做好应对工作。
三是加强物资储备工作。抢修小组要时刻处于待命状态，做好停水、停电等突发情况的应急准备工作。针对灾害特点，着重加强医疗救治药品的储备和血液的储备；后勤部门要做好院内防滑，安排人员及时清除门急诊、住院部通道和主干道的积雪，必要时播撒工业盐，在大厅铺设防滑毯，防止滑倒摔伤事件发生。此外，还要加强车辆、食品、抗灾工具等的储备工作。
四是加强安全生产检查。强化安保力量，着重对房屋、户外广告牌、集体宿舍、危化品、毒麻精药品等进行一次大检查，将安全管理工作关口前移。
五是要求党员干部带头克服困难，发挥“一名党员一面旗帜”的先锋作用，照顾好同事，解决好实际困难，合理安排工作，确保出行安全。
我院召开2015年度星级志工表彰会
1月20日下午，我院举行2015年度星级志工表彰会议。近30名星级志工以及党办室、护理部、门诊办、团委负责人参加，我院党委书记徐文英到会。
会上，党办室章红风副主任对2015年医院开展志工服务情况进行总结。2015年，567名院内外志工积极投身医院志愿服务，服务时间9488小时，服务人次189760，各项志愿服务工作稳步提升。志工们努力践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为广大病患分诊导医、帮助打印报告单、指引自助挂号、维持诊疗秩序、陪护患者聊天、扶老携幼等，志愿服务已成为医院一道温馨而靓丽的风景线。随后，团委副书记尉鹏杰宣读了星级志工表彰文件，对作出贡献的傅云根等32名同志授予“星级志工”称号，其中五星级志工14名、四星级志工9名、三星级志工9名，并颁发荣誉证书。
徐文英书记讲话。她首先代表医院班子对广大志工一年来的辛勤付出表示肯定与感谢。她指出，“志愿服务在医院”项目启动以来，心手相牵志愿服务队伍不断壮大与发展，扎实开展了许多富有成效的志愿服务，有效地缩短了医患间的距离，对优化服务流程、改善服务质量、促进医患和谐起到了积极的推动作用。接着她对医院志愿服务下阶段工作提出新要求，一是要切实增强志愿服务的使命感。着力打造具有妇保特色的志愿服务品牌，让志愿者的微笑成为妇保院最生动的名片。二是要探索志愿服务在医院长效机制。推动志工招募立体化、培训教育多样化，达到在服务中提升技能，在服务中提升境界的目标。三是要推动志愿服务事业健康发展。继续发展院内外志工，特别是党员志工，要弘扬正能量，传播善举动，让爱始终洋溢在病患周围，心生阳光，共享美好。
我院召开“三严三实”专题民主生活会
根据市卫计委党委统一部署，1月20日下午，我院召开“三严三实”专题民主生活会。市卫计委副主任沈荣根莅临指导。
会议以习近平同志系列重要讲话精神和“三严三实”重要论述为指导，按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，以整饬作风建设为抓手，严肃认真地开展了批评与自我批评，切实改进工作作风。院党委书记徐文英同志首先代表班子作对照检查。随后，其他班子成员逐个进行自我剖析，结合实际查摆不足，深挖原因根结，制定针对性的整改措施。会议气氛严肃认真、客观务实，班子成员实事求是发表了意见、开展了团结－批评－团结的目的。
沈荣根副主任作指导讲话。他指出，此次班子专题民主生活会开得很成功，查摆问题到位，剖析原因深刻，自我批评诚恳，整改措施实在。同时对医院领导班子和班子成员提出要求：一是要进一步加强学习。与时俱进学习国家大政方针，不断增强事业发展的责任感和使命感；二是要进一步增强宗旨意识和服务能力。牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步改进工作作风，提升服务基层、服务群众的能力；三是要进一步创新理念。创新管理理念和工作方法，拓宽工作思路，促进医院事业发展；四是要进一步加强党性修养。按照党章党规进一步加强党性修养，锤炼意志，提高综合素质。
医院领导代表全体班子作表态发言，表示将以此次专题民主生活会为新起点，认真学习领会、贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和“三严三实”专题教育各项要求，在委党委的指导帮助下，立足问题需求导向，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，认真抓好整改、落实建章立制，确保专题教育善始善终、善作善成，更好地发挥医院班子的领导核心作用和引领表率作用，进一步推动妇幼卫生事业健康发展。
我院娄伟成获中国医师协会“住院医师心中的好老师”征文三等奖
日前，中国医师协会在2016年中国医师年会上公布“住院医师心中的好老师”征文活动结果，我院住院医师娄伟成撰写的《妇产科男医生》荣获三等奖，这也是我市卫计系统唯一的获奖征文。
此次“住院医师心中的好老师”征文活动由中国医师协会联合《健康报》、《医师报》举办，通过网络平台面向全国广大住院医师征集，得到了近百家培训基地住院医师的热烈响应和积极参与。活动共征集到200余篇文章，经专家评选，50篇文章获得奖项。
我院召开高级知识分子代表座谈会
1月21日下午，我院召开高级知识分子代表座谈会。院领导、高级知识分子代表以及各职能科负责人参加。
会上，徐文英书记首先对2015年高级知识分子代表座谈会上代表们提出的意见建议落实情况进行了反馈。接着，高知代表结合自身岗位实际，畅所欲言，各抒己见，就医院发展、业务建设、服务水平、就医环境、人才培养以及文化建设等方面提出了积极的意见和建议，为医院发展出谋划策。
徐文英书记代表医院对代表们以主人翁的姿态为医院发展献计献策表示感谢。她指出，医院的发展离不开全体职工的努力，希望大家齐心协力、共同努力发展医院、壮大医院，把医院这个“家”建设得更加美好。同时表示，医院将对这些意见建议进行分类梳理，并对落实情况进行及时反馈。
我院徐茁入选浙江省首批“115”档案人才
近日，浙江省档案局发文，公布浙江省首批“115”档案人才名单，我院综合档案室副研究员徐茁入选第二层次“省内具有较高水平的档案专家”，是我市卫计系统获此殊荣的仅有两位代表之一。
据悉，浙江省“115”档案人才工程是为落实省“两办”《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》精神，按照人才强省要求，以档案专业人才能力建设为核心而这实施的一项人才建设工程。该工程计划到2020年，分三个层次选择和培养10名左右在国内具有一定影响的档案专家，100名左右在省内具有较高水平的档案专家，500名左右优秀中青年档案业务骨干，培养和造就一批高素质的档案专业人才。
此次首批公布的三层次人才经个人申报、单位审查、市档案局推荐、省“115”档案人才工程领导小组办公室审核、省“115”档案人才工程领导小组审定公示的，8人为国内具有一定影响的档案专家，83人为省内具有较高水平的档案专家，350人为优秀中青年档案业务骨干。
我院举办专家讲座指导孕期如何进行超声检查
超声检查具有真实性强、直观性好和诊断方便等优点，被广泛应用于产科领域。那么妊娠期为何要做B超检查？B超检查对胎儿有影响吗？孕期需要做几次B超？日前，我院功能检查科主任、解左平主任医师在健康学校为广大准妈妈、准爸爸进行了一堂“孕期B超检查的意义”专题讲座。
通过多媒体，解主任对妊娠早、中、晚各个时期B超检查的目的、检查结果进行了详细讲解。其中，对孕妈妈非常关心的羊水量的判断和S/D比值作了详细说明，解主任讲解羊水暗区正常值范围是30-80毫米、羊水指数正常值范围是8-18厘米，S/D比值在35-37周是＜3，＞37周是＜2.5等。
讲座让准爸准妈们对看懂B超诊断报告及了解胎宝宝在宫内生长发育状况等起到了普及知识的作用。
我院开展“冬日暖阳”活动
1月26日下午，我院“心手相牵”志愿服务队由党委徐文英书记带队走进稽山街道秀水社区，开展“冬日暖阳”活动。
冒着凌厉的寒风，徐书记一行来到困难户家中进行慰问。在困难户陈荣宝家里，徐书记握着他的手，详细询问其身体状况。陈荣宝患肾衰竭多年，生活困顿，长期需要药物治疗，徐书记叮嘱他要保重身体，树立战胜疾病的信心；困难户陈维泉的家庭生活全靠陈维泉的退休工资和妻子余桂珍微薄的养老金维持，两个女儿都患有疾病，无法正常工作，徐书记鼓励他们增强信心战胜病魔，并为他们送上慰问金与慰问品，表达了医院的浓浓关爱之情，祝愿他们过好传统佳节。
在社区一隅，来自我院妇科、中医科、儿科等科室的6名志愿医护人员开展送医进社区义诊活动，为社区居民送去健康服务。
我院参加市直卫生计生系统篮球比赛掠影
日前，绍兴市直卫生计生系统篮球赛决赛暨闭幕式在城东麦克斯篮球馆举行。我院院长助理王海洲带队参加。
经过前期资格赛，我院代表队排名无缘晋级决赛，仅参加5-8名排位赛。但是队员们在赛场上不弃不馁，勇于拼搏，打出了水平，赛出了风格，最终获得此次篮球比赛第5名。
我院开展无偿献血活动
热血献爱心，携手创文明。1月29日上午，我院在全院范围内发起“温暖冬季”无偿献血活动，52名职工加入到无偿献血的行列中，献血量超过16000毫升，让冬日倍添暖意。
一大早，便陆续有职工来到医院门诊大厅，挽起衣袖，参加到无偿献血的队伍中。其中，急诊科护士小陈因刚下夜班，面容显得有些憔悴，当被问及赶来参加无偿献血的原因时，小陈莞尔一笑：“献血无损健康，而且能够帮助他人，是值得的，也是一件很光荣的事”。 超声科小王从杭州进修赶来参加献血，尽管她瘦小，但一下子就献血300毫升，真是巾帼不让须眉；还有不少医务人员趁着病人少了来献血，献完后又立马赶回去服务患者。一个个生动、活泼的感人场景，点燃了妇保人满腔的献血热情。
无偿献血，用血液延续生命，用生命守护生命。我院的白衣天使们不仅构筑起捍卫生命的长城，更用一颗颗无私奉献的爱心搭建起生命的绿洲。
我院举行2015年度总结表彰大会暨迎新晚会
律回春晖渐，万象始更新。1月29日晚，我院举行2015年度总结表彰大会暨迎新晚会。医院领导班子、各科室干部职工及先进代表共计400余人齐聚一堂，回顾总结2015年取得的成绩，共同展望2016年的美好前景。
会上，何炳福院长作新春致辞。他代表医院领导班子对2015年度荣获各级各类先进集体和个人表示祝贺，并对一年来付出辛勤劳动的全院职工表示衷心的感谢。何院长指出，过去一年，医院工作以“绩效、学术、绿色、人文”为主题，通过全院职工的共同努力，在行风效能建设、医疗业务建设、硬件建设和医院文化建设等方面都取得了较好的成绩。同时他对2016年医院工作提出要求，新的一年里，医院将以“深化改革，细化管理，优化技术，强化服务”为主题，继续坚持“以病人为中心，以职工为核心”和“以人为本，以文化人”的管理理念，以质量安全、科技创新、优质服务、患者满意、信息优化、人文促进为重点，精心设计载体，多措并举，努力打造一所惠及全市妇女儿童的公益型、服务型、学习型医院。
大会还公布了医院2015年度十件大事及十大亮点工作，并表彰全院各级各类先进集体和先进个人及单项先进。接着，先进集体代表阮秀兰，先进个人代表高萍萍、马飞飞上台作表态发言。
回眸2015，我们满怀感恩；展望2016，我们信心百倍。新的一年，我们全体妇保人将以求真务实、积极进取、奋发向上的精神风貌，齐心协力，为保障全市妇女儿童的健康作出更大的贡献。