省级文明单位创建活动
简 报
第六期
绍兴市妇幼保健院省文明单位创建办 2016年2月28日
目 录
◆我院召开2016年度党群工作会议
◆我院开展春节前夕走访慰问工作
◆除夕夜，市卫计委领导来院慰问坚守一线的医务工作者
◆猴年春节，妇保人收获满满的"敬业福"
◆我院成功救治一患巴特综合症的罕见病幼儿
◆我院接受公立医院综合改革试点绩效考核
◆我市多措并举努力降低儿童死亡率
我院召开2016年度党群工作会议
2月3日下午，我院召开党群工作会议，总结2015年党群亮点特色工作，部署2016年党群主要工作。徐文英书记、陈小明副主席、党办章红风副主任、各支部书记及工青妇、民主党派负责人参加。
会上，各支部书记认真总结了支部在2015年所做的党建工作。过去一年，院党委及各支部认真学习贯彻党的十八大及十八大三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕医改任务和医院中心工作，扎实开展“三严三实”专题教育，以“三好一满意”、星级“三型”党支部、“志愿服务在医院”等为抓手，深化党风行风建设，服务好患者、群众，促进“两个文明”协调发展等方面做了许多富有成效的工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，同时各支部也深刻剖析了支部建设中存在的困难与不足，以及新一年工作打算。
徐书记作总结发言。她指出，2015年医院获得了市直卫生计生系统先进基层党组织，与各支部的支持与配合是密不可分的。2015年，院党委开展“三严三实”专题教育、深化“三好一满意”活动、省级文明单位创建启动、星级“三型党组织”考核等工作，取得了较好成绩。但成绩仅代表过去，医院党群的各项工作将进一步深入，对于新一年的党群工作思路，要围绕医院中心工作展开，一是突出思想建党，树选典型，比学赶超，打造活力党建；二是加强能力建设，开展换届选举工作，继续深化党务工作；三是开展先锋工程，搭建平台，服务群众、展示形象；四是推进作风建设，深化作风效能建设；五是加强制度建党，进一步规范党建，开展五型党支部建设；六是规范组织建设，精心组织好换届选举工作，并规范三会一课等工作；七是做好党员发展，把业务骨干、优秀人才吸纳到党员队伍中来；八是加强品牌党建，开展“一支部一品牌”活动；九是加强党群工作，以党建带群建，提高党建水平。
会上，工青妇、民主党派负责人对一年来工作及新一年思路进行了汇报。
我院开展春节前夕走访慰问工作
2月初，在中国传统佳节春节来临之际，我院领导分别组织走访慰问了医院离退休干部、困难职工和结对社区贫困户40余人次，为他们送去组织的关怀和新春祝福。
一是上门慰问离退休干部、老领导。院长、书记带领院办室同志深入离退休干部、老领导家中、医院病房，详细了解老同志的身体健康、生活情况，代表医院和全体妇保人送上慰问金，祝愿老同志新春快乐、晚年幸福。
二是深入科室慰问老专家及政府特殊津贴人员、市学术技术拔尖人才。院长赴科室看望他们，对他们为医院妇幼事业作出积极贡献表示深深的谢意和崇高的敬意。
三是积极关爱困难职工。医院领导看望困难职工，帮助解决生活难题，积极为20名余困难职工送去帮扶资金，让他们欢度节日，并送上节日的祝福。
四是结对帮扶社区居民。春节前夕，书记带领党办室负责人前往党建共建结对社区，为社区困难家庭送上新春祝福、慰问金与慰问品，帮助解决生活实际困难，为结对社区贡献一份力量。
除夕夜，市卫计委领导来院慰问坚守一线的医务工作者
2月7日晚，除夕夜，市卫计委袁立江主任、王宏达副主任、委办公室赵越红主任等来院看望慰问坚守在一线的医务工作者。我院何炳福院长、院办室何卫主任等陪同看望。
在院期间，袁主任向坚守在分娩室和新生儿监护中心的医务人员表示慰问，询问当天分娩及NICU患儿情况，并勉励值班人员在春节期间确保医疗和医院的安全，在假日期间一如既往地为患者提供优质高效的医疗护理服务，同时也希望大家在繁忙的工作中保重身体，幸福快乐地过好春节。接着，袁主任等一行还走访慰问了保安人员，感谢他们为维护医院治安秩序作出的努力，并强调要切实加强春节期间的安全工作。
市卫计委领导们真挚的慰问、亲切的问候，使节日坚守在工作岗位的医务工作者们非常感动，驱散了坚守值班的孤寂与疲劳，为欢乐祥和的节日增添了更多“家”的温暖。
猴年春节，妇保人收获满满的"敬业福"
猴年春节，当家家张灯结彩，共叙亲情之时，却有这么一群人，他们默默坚守在各自的工作岗位上，用双手迎接一个个“猴宝宝”降临人间，他们用辛勤和汗水守护着妇女和儿童的健康......春节长假期间，我院分娩室、手术室、新生儿监护中心、儿科、急诊科、超声科等都挺忙碌的。他们敬业执着，舍小家为大家，是收获了满满的“敬业福”的妇保人。
分娩室：迎来232个“猴宝宝”降生
“今年春节长假期间，我院诞生了232个‘猴宝宝’，尽管又一个春节在忙碌中度过，但是母婴的健康与平安让我们感到很欣慰。”分娩室陈利敏护士长介如是说。
大年初一凌晨1点，本院第一个“猴宝宝”降生在分娩室里，体重3630克，母子平安。守候在分娩室外的家属得到好消息激动不已，很高兴收获了猴年里最美好的第一份礼物。尽管此时外面有些冷清，但分娩室里却是热火朝天，我们的助产士们正在忙碌上，迎接着一个又一个小天使的降临。仅仅大年初一一天，妇保院里就诞生了36个“猴宝宝”。
分娩室的小沈说，“很多助产士的春节都是在分娩室度过的，我们都已习惯了，不光是我们，我们的家人也都习惯了，产妇和新生儿的平安健康才是我们最大的幸福。”
手术室：时刻准备启动紧急手术
猴年的钟声响过后，手术室就迎来了猴年第一个剖宫产。一位突发胎膜早破的产妇被紧急推入手术室，产妇十分紧张，在医护人员的安慰及专业的医疗操作下，患者平安迎来了一个女“猴宝”，患者及家属都开心地连声道谢。像很多医务人员一样，手术室的麻醉医师、护士的春节也常常是在手术室中度过的，当别人都回家团聚时，手术室的医务人员却时刻准备着……
NICU：代替患儿爸爸妈妈的陪伴
在新生儿监护中心（NICU）里，医务人员的脚步也没有停息。据科室护士小谭介绍，春节期间，每天收治的患儿在55人次左右，主要是肺炎、先天性心脏病、ABO溶血等危重患儿为主，由于患儿均在出生几天到十几天，病情变化发展既急又快，所以全科室的医务人员不敢有丝毫的懈怠。假期7天，收治并治愈出院新生儿近50名。整个春节下来，很多年轻的医务人员不但没有长胖，笑称大家过年都“瘦”了一大圈，“过年胖三斤”的烦恼让别人承受去吧！
儿科：陪伴患儿一起过新年
冬季，是儿童呼吸道疾病的高发期，加之之前雾霾天气的影响，儿科病区患儿较多。春节期间，病房基本上都是满满的，儿科在除夕至初七8天共收治普通患儿49人，重症患儿3人，许多小患儿的到来给病房添加了几分活泼与快乐的气氛。在除夕当天，儿科病区的医护人员考虑到许多家庭要早早回家去团圆，便尽量提前上班，完成查房、输液、雾化、吸痰等等治疗。因为爱，所以守护；因为责任，所以担当。
急诊科：忙碌却没有丝毫松懈
急诊科也是节日里比较繁忙的一个科室。这个假期，急诊科共接待患者1078名。因急诊科还承担着患者的入院处置工作，尽管本院初一至初三停止择期手术，但除夕到初七8天时间，医院依旧收治了277位孕妇、123名妇科病人、107名儿科病人，特别是儿科病床基本上是保持满员状态。
超声科：打赢一场没有硝烟的战斗
超声科一直以来是医院最忙碌的科室，省劳模、市拔尖人才解左平主任在除夕、初一两天带头值班，把更多的团聚机会让给科室里的年轻人。在除夕至初七8天里，每天该科室完成超声医学诊断的病人在600人次以上，有效地完成了全院乃至全市的产前诊断超声及妇产科疑难杂症的诊断及会诊工作。
妇科、产科等：坚守换来患者健康的微笑
妇科、产科等科室也在正常运作着。诚如妇科护士小章介绍，临近春节了，妇科病人陆续好转出院欢度春节，但他们依然坚守在岗位上，压力没减，出院回访、健康宣教等工作均如常开展，让患者平安过节是每位医护人员的心愿。同时为了让在院的患者能感受到浓浓的年味，各病区的巧手护士还动手布置造年味，大大的“中国结”、喜庆的红灯笼让患者感受到了别样的年味。
窗外灯火璀璨，喧嚣浮华，院内镇定执着，守护宁静。正是有这么一群白衣天使，用他们坚定的信念，敬业的姿态，守护着健康与生命，才让更多的群众能平安地度过一个好年。
我院成功救治一患巴特综合症的罕见病幼儿
15个月的娃娃血钾超低，还补不进去
我院成功救治一患巴特综合症的罕见病幼儿
据不完全统计，全世界发现仅200多例
今年1月14日，卢先生的儿子小万，因腹泻4天，进不了食，伴高热干咳，从外院转诊来院。与正常孩子相比，小万瘦小得令人怜惜，15个月大的他瘦得皮包骨头，体重仅有6公斤。
“被送来时，小万脱水明显，精神软，反应差，皮肤弹性欠佳，全身营养不良，”该院儿科重症监护病房张霖主任介绍，当时小万情况很不乐观，随时都有生命危险。
小万的身体出了什么状况？这是医生第一时间想知道的。急诊化验报告出来了，小万的血清中血钠只有130mmol/L，而正常人为135-140mmol/L；血氯为92mmol/L，比正常人96-106mmol/L的数值低不少，而血钾仅仅才1.5mmol/L，比正常数值的3.5-4.5mmol/L更是低太多了，其他一些指标也不好，这些在临床上非常罕见。
“可能是一种遗传代谢性疾病。”张霖和金黎明两位医生根据结合患儿临床症状，对疾病进行初判。为了印证这一可能，第一时间与该院遗传室、检验科负责人联系检验。在经由杭州有关医疗机构的实验室检查及会诊最后确诊为：巴特综合症。
明确疾病后，张霖主任等对小万进行了积极的对症治疗。在经过两个多礼拜的治疗，小万的病情有了好转和稳定。春节前，小万出院了，张霖主任嘱咐孩子家人出院后要继续口服补钾，同时观察孩子病情，并进行肾内科门诊随访。
“小万是市妇保院收治的首例巴特综合症患儿，非常罕见。”张霖主任介绍，巴特综合症是一种染色体隐性遗传病，男女均可患，并有明显的家族倾向，但罕见垂直遗传。据不完全统计，自1962年以来全世界发现仅200多例，国内报告仅几十例。正常人的尿是碱性的，有巴特综合症的人尿是酸性的，之后引发肾脏疾病，如慢性肾功能衰竭等，继续发展为尿毒症而死亡，或因体质差，可合并多种疾病而最终失去劳动力而致残，一般患者得病后可生存10-20年以上。
不过，张霖遗憾地说，巴特综合症目前尚无有效根治措施，只能积极预防慢性肾炎、肾盂肾炎等疾病，增强体质，提高免疫力，早期发现，早期治疗。
我院接受公立医院综合改革试点绩效考核
2月22日上午，由市卫计委王宏达副主任带队，市卫计委、市财政局及市人社局相关处室负责人组成的考核组一行9人来院开展2015年度市级公立医院综合改革试点绩效考核。我院领导班子、职能科室负责人陪同检查。
市卫计委王宏达副主任传达2016年国家卫计委公立医院发展规划、综合管理、运行效率、服务品质等部分调整量化内容，并对体现在公立医院综合改革试点绩效考核中的重点指标进行了说明，要求医院在新的一年里进一步加强医联体建设，扎实做好分级诊疗工作，充分体现公立医院的价值所在。随后，王副主任对本次考核进行了布置，明确考核结果现场不作反馈，要求检查单位在考核结果下发后认真加以完善和整改。
会上，何炳福院长围绕社会公益、费用控制、注重效率、质量改进、服务完善、创新发展等10方面48项公立医院综合改革试点工作绩效指标执行情况进行了汇报。2015年，我院根据市卫计委、市财政和人社局三部门联合下发的《2015年市级公立医院综合改革试点绩效考核办法》及有关指标要求，围绕绩效型、学术型、绿色型和人文型医院建设，进一步规范医疗服务行为，落实公立医院的职责，积极完善内部运行机制，较好地完成了上级下达的各项任务。
随后，考核组分组分线对我院落实48项考核指标的工作情况进行了全面细致的检查。
我市多措并举努力降低儿童死亡率
五岁以下儿童死亡率是衡量一个国家或地区社会经济发展、卫生工作状况、妇幼保健质量的重要综合指标。近年来，为降低5岁以下儿童死亡率，在市卫计行政部门的领导下，市妇幼保健中心指导全市妇幼保健业务，多管齐下，做了大量积极而有效的努力，取得了较好的成效。
一是强化管理组织保障。组织成立了绍兴市围产保健协作组和绍兴市儿童保健协作组，加强我市围产保健和儿童保健工作，提高孕产妇保健和儿童保健系统管理率，进一步提高产科和儿科医疗质量，有效降低新生儿、婴儿和5岁以下儿童死亡率。
二是规范死亡逐级报告制度。进一步明确5岁以下儿童死亡报告程序先由乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心上报至县（市、区）妇幼保健机构，再报告至市妇幼保健院。建立医疗机构儿童死亡报告和危重儿自动出院报告制度，要求各级医疗机构除儿童死亡报告外，对因病情危重自动出院或转院的5岁以下儿童必须向辖区妇幼保健机构报告，以便基层儿保人员对危重儿进行追踪随访，从而有效避免漏报，确保数据的正确性。
三是扩大儿童死亡监测覆盖面。在原上虞国家级监测点、新昌和越城区省级监测点基础上，增加柯桥区、诸暨市、嵊州市为市级监测点，对全市5岁以下儿童死亡进行监测，并定期组织专家开展5岁以下儿童死亡漏报情况调查，以获取全市5岁以下儿童死亡的准确资料。
四是制定儿童死亡评审规范。出台实施《绍兴市5岁以下儿童死亡评审细则》，要求院内死亡儿童所在医院应对每例5岁以下儿童死亡进行一次评审。县级妇幼保健机构收集汇总辖区内全部5岁以下儿童死亡资料，每季度或每半年组织一次5岁以下儿童死亡评审。市级5岁以下儿童死亡评审每半年组织一次，对县（市、区）级上报的死亡个案进行评审，重点对辖区死因构成、死因变化趋势、影响死亡的主要因素进行分析和讨论，提出避免死亡的有效措施和意见。
五是定期召开儿童死亡监测会议。每年召开5岁以下儿童死亡监测工作会议，通报全市各区（县、市）新生儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率及变化趋势，分析各年龄层死亡原因、死亡保健情况，根据死亡评审结果提出降低死亡率的积极干预措施。
六是开展新生儿窒息复苏培训。通过全员培训，提高广大助产士、产科医生、儿科医生的新生儿窒息复苏能力，有效降低因窒息引起的新生儿死亡。
七是关口前移进行产前干预检查。开展产前筛查、产前诊断，避免致死性出生缺陷儿的出生。我市自2004起开展产前筛查和产前诊断，已累计查出1100余例严重出生畸形，通过终止妊娠，避免了这些严重出生缺陷儿的出生，降低了因出生缺陷引起的儿童死亡率。
八是提升能力加强儿童保健工作。市县两级妇幼保健机构每年对辖区儿保医师进行培训，更新知识和技能，不断提高儿保医师的健康服务水平。同时开展多种形式的健康教育和促进工作，提高家长科学育儿知识及识别疾病的能力，避免因病未及时就诊而引起的儿童死亡。
经过事前、事中、事后各环节的综合干预和有效预防，近年来，我市5岁以下儿童死亡率一直控制在5.0‰以下，提前达到中国儿童发展纲要（2011-2020）13‰和浙江省妇女及儿童发展规划(2011-2015)9‰的目标要求。