从浙江省卫生厅获悉，我院成功晋级为三级甲等妇幼保健院，成为绍兴市首家三级甲等专科医院。
近年来，医院在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，市妇保把握发展机遇，各项工作取得显著成绩。
一是公益目标日益突出 医院始终把社会效益作为自己的最高准则。投入大量的人力、物力积极投身“问题奶粉”筛查、安徽阜阳、河南商丘手足口病、汶川地震等突发公共卫生事件，承担援非、援疆任务；积极开展“三进三常”送医下乡活动；严格控制药品收入，近年来药品比例控制在30%；有效控制医疗费用增长，门诊及出院病人费用保持相对稳定；采取综合措施控制剖宫产率，近年来剖宫产率始终保持在40%以下，受到卫生部、卫生厅的肯定。
二是整体效能快速提升 。2010年，医院门急诊数574562人次，较2006年增长41.6%；出院病人数18684人次，较2006年增长29%；分娩7866人次, 较2006年增长47.7%。平均住院日7.82天，床位使用率101.53%（按核定床位统计），四类以上手术占总手术的42.45%，入出院诊断符合率99.65%，手术前后诊断符合率99.61%，危重病人抢救成功率98.88%。
三是医疗质量持续改进。实施临床路径和单病种管理，深入开展持续质量改进项目，实施病人安全目标管理，规范医疗技术准入和推广工作。加强院感控制管理，学科建设得到不断发展，医疗质量得到持续改进。近年来未发生各类生产与医疗安全事件。
四是妇幼保健提质扩面。全面实施《母婴保健法》，加强爱婴医院建设，建立健全三级妇幼保健网络，加强孕产妇系统管理，整顿和规范全市接产单位，加强和规范产科建设。出生人口质量逐年提高，健康教育面不断扩大，网络化管理覆盖全市，2008年创下全市孕产妇零死亡率的历史最低水平，
五是科研成绩稳步提高。2006年以来，承担省、市级科研项目共28项，获省卫生厅、市科技奖共19项，其中有8项获省医药卫生科技三等奖,2项获绍兴市科技进步二等奖；参与省儿童医院十一五国家科技支撑计划项目 “宫内环境与代谢综合征的相关性及预防控制技术”的研究工作；课题《脐血细胞因子表达和婴儿喘息性疾病的相关性研究》列入2011年度浙江省自然科学基金资助项目。成功申报为国家自然科学基金、省自然科学基金依托单位，申报省自然科学基金项目3项；承担省级以上继续医学教育项目6项；发表论文739篇，其中SCI全文收录2篇，文摘收录2篇，中华级论文40多篇；出版医学专著1部。
六是人才培养成效显著 。2006年以来，医院共有4人次被授予“绍兴市第六、七批专业技术拔尖人才、学术技术带头人”， 8人被列入第七批绍兴市专业技术后备人才。1人入选“绍兴名医”， 1人入选“绍兴市中青年名中医”，1人荣获“绍兴市劳动模范”，1人当选“绍兴市首届十大杰出女性”，1人被评为“绍兴市卫生先进工作者”，1人荣获“浙江省大医精诚先进个人”， 1人荣获浙江省青年“五四”奖章。医院中青年职工参加提高学历教育的职工占全院职工的44%，近年来组织职工外出学习1390人次，安排进修85人次，终生学习意识进一步树立。
七是服务内涵得到深化。在“以人为本、以文化人”管理理念的指导下，人性化、多元化服务模式深入人心，职工的服务主动性增强，服务内涵得到深化，开创出许多形式新颖的服务项目。患者安全成为“以病人为中心”服务理念的重心，尊重病人权利、持续质量改进、保障医疗安全成为每个医务人员的“必知”和“必循”的原则。
先后荣获全国妇幼卫生先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国卫生系统先进集体、浙江省职业道德先进集体、浙江省示范文明医院、浙江省思想政治工作先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色医院、浙江省平安医院、绍兴市重才先进单位、绍兴市文明单位等称号。
能够如愿成为三级甲等妇幼保健院，对妇保人来说，是一件无比自豪、鼓舞人心的喜事。在这场艰苦却又充满豪情壮志的创“三甲”战役中，很多职工不能按时回家、不能操持家务、不能照顾老人和孩子、甚至得不到很好休息……面对如此巨大的压力，没有人想过回避，更没有人想过退缩。妇保人深知：创“三甲”对医院而言是一个难得的机遇，是一个新的征程，不仅仅是为了创建，更是为了铸就医院辉煌的明天。在这场众志成城的创“三甲”战役中，医院欣喜的看到：全院职工得到了锻炼，成为了一支更有朝气、更有干劲、更具凝聚力的团队。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩只能代表过去，未来任重道远。医院将继续坚持树妇幼品牌、建专科特色、育专门人才、拓专项服务的发展战略；践行“尊重生命，呵护妇儿”的服务宗旨，遵循“方便、文明、有效、可承受”的服务理念，不断加强医院内涵建设，努力提高医院管理水平和核心竞争力，促进医院各项工作全面发展。