我院完成新一轮中层干部竞聘工作

    为进一步加强干部队伍建设，优化竞争激励机制，提高管理效能，实现医院干部选拔任用管理的科学化、制度化和规范化，2月下旬开始，我院在全院开展新一轮中层干部竞聘工作。

    本次竞聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。经过宣传发动，职工参与度高，共有104人报名参加了竞聘。通过资格审查，述职（演讲）面试、民主测评、人事考察、任前公示，重点岗位报经市卫计委同意等程序，选拔出72名同志为医院新一轮中层干部。竞聘中，竞聘者结合自身工作实际，客观分析竞岗优势，并阐述了竞聘成功后的打算和思路，赢得在场评委的赞赏。整个竞聘工作精简、高效，气氛积极向上，展现出我院竞聘人员的风采。

    通过此次竞聘，一批有激情、精业务、会干事、有经验的骨干走上了管理岗位，进一步激发了广大职工的工作热情和积极性，增强了中层干部的责任意识，有效激活了医院的内在活力和潜能，同时也为全面推进医院的可持续发展提供了强有力的组织保障和人才支持。