3月28日下午，我院召开新一届中层干部首次大会。何炳福院长、徐文英书记向新一届72名中层干部进行廉政集体谈话。
徐文英书记首先通报总结了此次中层干部竞聘工作。本次干部竞聘共有104名骨干报名参加，通过规范的程序，最后选拔出72名中层干部。她指出，本轮干部平均年龄44.8岁，最年轻的34岁；63名本科生，6名硕士，1名博士；高级职称人员57人，占比79％。她表示，新一届干部要结合年龄、学历和职称等方面的优势，推动科室管理和学科建设。她希望，干部们在聘期内要结合科室绩效考核的目标和要求，忠诚履职，敬业勤业，发挥团队合力，取得更大业绩。接着，她对新任干部进行党风廉政集体谈话，提出了廉洁自律的四点要求：一要落实责任，认真履行“一岗双责”；二要抓好执行力，提高工作效能；三要做一名严宽相济的管理者；四要以身作则起好表率作用。
何炳福院长首先就此次竞聘工作谈了自己的想法，他认为此次竞聘工作平稳有序，参与率较高，一批优秀的职工展现出了才华和风采，但由于职位所限，也有不少优秀的人员没能竞聘上岗，但随着医院发展今后会有更多发挥优势、展示才华的机会。同时，他希望新一届中层干部尽快调整思路，转变角色，确保岗位工作不间断且能在新岗位上有所创新。最后，何院长对新一届中层干部寄予厚望，并提出八点要求：一是进一步强化大局意识，提升领导力；二是进一步强化责任意识，提升执行力；三是进一步强化团队意识，提升共情力；四是进一步强化进取意识，提升创新力；五是进一步强化自律意识，提升公信力；六是进一步强化学习意识，提升竞争力；七是进一步强化服务意识，提升亲和力；八是进一步强化廉洁意识，提升免疫力。始终要绷紧廉洁自律这根弦，堂堂正正做人，实实在在做事。
通过此次集体廉政谈话，新一届中层干部充分认识到廉洁自律的重要性，他们表示不辜负医院领导和同志们的期望，牢记责任，不辱使命，为医院建设做出贡献。
