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历史积淀筑基石 展翅腾飞在今朝 作者: boss     来源: 绍兴市妇幼保健院办公室---渭南     2008-05-08

——记市妇保院第七届“妇保节”暨恢复建制35周年庆典晚会
      5月6日晚绍兴剧院灯火辉煌,欢歌笑语,正在举办绍兴市妇幼保健院第七届“妇保节”暨恢复建制35周年庆典晚会,会上市妇保院应慧强院长作题为《历史积淀筑基石 展翅腾飞在今朝》的致辞,市卫生局邵田田局长到会致辞,市红十字会副会长、执委会主任宋梅玉,市卫生马国灿副局长、郑杰副局长到会为医院十佳管理工作者、十佳医务工作者、十佳护理工作者和第二批资深员工颁奖。晚会还演出了由医务人员自导自演二十只文艺节目,会场里传出阵阵掌声和欢笑声。
 
      应慧强院长回顾了医院自1973年恢复建制以来的发展历程,市妇保院是1965年成立的绍兴县第三医院发展而来,1970年7月撤销,1973年5月从绍兴第一医院分出妇产科全体医护人员和器械设备,在原绍兴县第三医院的院址上恢复建制成立绍兴县妇女保健院。当时床位80张,人员78人。医院35年来发展至今,已拥有固定资产2.8亿、在编员工516人、床位400张,年分娩数6500多人次,年门诊量46万人次,年出院病人16000余人次。三十五年里,由一家资产不足百万元,员工不足百人,床位不足百张的小医院发展成为今天在省内乃至全国享有一定声誉的三级乙等妇幼保健院、国家级爱婴医院。各项指标位列全国地市级妇幼保健机构前20名,而且还获得全国卫生系统先进集体、全国妇幼工作先进集体、全国卫生文化先进集体等多项荣誉。
 
      应慧强院长说特别是近十几年来,医院勇于改革,开拓创新,强化内部管理,坚持依法、依规、以德治院,使管理工作逐步迈向人性化、科学化、规范化和数字化,并不断探索人事分配制度改革,实行全院聘用制等改革管理模式,充分调动了广大职工的劳动积极性、创造性,促进了医院的建设和发展。医院坚持“以人为本”、“以病人为中心”的管理服务理念,坚持实行“社会承诺”服务,强化医德医风建设,创建文明医院和诚信医院,严格控制医疗费用,努力为患者提供方便快捷、优质安全、经济温馨的医疗服务,得到了上级领导的充分肯定,得到了人民群众和患者的好评和信任。

      他强调:三十五年奋斗,三十五年巨变,令人感慨万千。展望未来,我们充满信心!医院将在各级党委、政府的领导下,在社会各界的关心支持下,发扬开拓创新精神,不断创新管理模式,创新服务理念。通过全院干部职工同心同德、努力奋斗,我相信一个功能更齐全、设施更完备、技术更精良、服务更完善的崭新的妇保院将展现在人们面前。

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