近期，我院组织开展中层干部届中考评工作。考评内容涵盖德、能、勤、绩、廉五方面，重点考评工作实绩。通过个人述职、民主测评、考评小组综合评价、年度月考核情况等形式进行。考评采用百分制计分方法，综合评价成绩由考评小组成员根据干部述职和现实表现进行综合分析和评价，占总分权重的40％；民主测评工作由科室测评及中层互评两部分组成，占权重30％；中层月考核平均分占权重30％。
1月8日、10日，职能科室负责人、科主任及护士长分期分批进行了为期一天半的述职。医院领导班子全体成员、全院中层干部及部分职工代表近100人参加了大会。为确保考评工作公开、公正、公平，医院专门成立了考评小组，院长、书记任组长，纪委书记任副组长，其他院领导及2名职工代表为成员，全程指导监督考评工作。述职报告会上，中层干部紧紧围绕全年重点工作及各项指标完成情况、存在问题和不足以及下一步努力方向进行了认真的履职述职。
据了解，我院开展届中考评旨在进一步加强中层干部队伍建设，全面准确地评价中层干部一年来的工作表现及履行职责情况，客观公正地对中层干部进行监督和激励，从而推动整体管理水平再上新台阶。
