为了让新职工能更快地适应医院工作环境，了解医院文化，进入工作角色，同时帮助新职工提高职业素质，培养爱岗敬业精神和团队协作意识，8月9-23日，我院开展了为期半个月的入职培训。
培训首日，医院领导班子、各职能科室负责人及新入职员工参加开班仪式。徐文英副书记代表院领导致辞，对新同事的加入表示热烈欢迎并给予美好祝愿和期许。各职能科室负责人及工会、团委负责人相继为大家进行了各部门工作内容的介绍。
培训期间，医院组织了讲师团开展系统而全面的教育，内容形式新颖、系统全面、涵盖面广。两周的授课以院领导的医院文化、人文素养和职业精神讲解为重点，邀请原市卫健委张文卫副主任、文理学院周瑾教授、张德江律师主讲新职工新形象新成长、沟通和人际关系、法律法规知识专题解说，安排各行政和临床科室开展职工职业礼仪、医学人文关怀、规章制度与奖惩条例、学科建设、医院信息化管理、临床科研教育管理、感染管理规范、以及母乳喂养、健康促进等妇幼保健业务知识，更涵盖了技能操作、消防安全及演练、志工服务体验等实践活动。授课老师与新员工在医院文化、医学素养、医患沟通、医疗质量、科研项目和职业规划等问题上进行了全方位交流，引导学员们增强以患者为中心的服务意识，弘扬友爱、互助的志愿者精神，为即将踏上工作岗位的新人提供宝贵经验，指明成长的方向。
培训临近结束，医院组织了系统的检测与总结交流。新职工上岗仪式上，医院表彰梁锋等3位优秀学员。袁敏院长在总结讲话中对2019届新职工表示了热诚的欢迎和衷心的祝贺。她提出，要让精业、敬业成为一种习惯；要让“人文关怀”作为一种自觉，要做一名有温度的医务人员；要学会做人，谦虚谨慎、戒骄戒躁、诚信待人、乐于奉献。她希望，在实际的临床工作中新员工要不忘初心，踏实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，为医院的发展发挥自己的聪明才智，让人生价值在各自的岗位上最大限度地实现。
系统的入职培训，为新员工提供了学习和发展的平台，帮助他们全面了解医院情况，增强责任感、使命感和归宿感，为医院人才队伍建设奠定了坚实基础。
新职工入职培训开班仪式
新职工体验志工服务现场
新职工入职宣誓
袁敏院长讲话