近期，为突破新老中层干部责任落实出现空转、断档的瓶颈，确保责任连线、工作连续、管理接续，我院创新监督路径，在我省率先开展中层干部离任工作责任审计。纪检监察部门围绕贯彻落实党委决策部署和党风廉政建设及行风建设、科室业务发展、学科建设等内容，对14名离任中层干部以“三明确”落实责任审计。一是明确交接事项。按照《中层干部离任工作责任审计实施办法》，要求离任干部对审计事项进行全面梳理自查，对未完成或待办事项情况说明，明确干部聘期管理责任，确保责任不脱节、工作不断线。二是明确交接时限。对接离任干部，严把交接时间，规范交接手续，做到交得明白、接得清楚。三是明确交接责任。通过聘期管理目标、绩效考核结果，以及工作计划执行等责任落实情况，对未完成或待办事项要求情况说明，对内审中查实的问题即查即改，一时无法整改的限期整改到位，有效规避了科室管理责任缺位，切实提升了管理质效。管理没有中场休息，换届不能丝毫松劲，此举既是对离任者的履职监督，更是对接任者的担当警示。
