为积极探索高素质专业化人才培养新模式，让职工在职业生涯的初级阶段就得到全方位的工作、生活上的关心指导，快速融入医院文化。近日，我院推出“新职工导师带教制”，24位2023届新职工成功结对导师，实行导师带教制管理，为打造高素质人才梯队点燃“星星之火”。
据了解，医院此次出台《新职工导师带教制管理办法》，旨在通过导师结对形式，在新职工入职的一年内，帮助其全面系统地掌握岗位所需的各项流程规范，及时与新职工进行交流沟通，动态掌握他们的思想状况并给予全方位的关心关爱，让每位职工能够清晰找到发展方向和成长路径，做到有目标、有计划，实现自身价值与岗位认同的完美契合。