为了明确奖惩的依据，标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范科内护理人员的行为，鼓励和鞭策广大护理人员奋发向上，特制订本制度。
医护人员有以下行为者，予以批评或严惩。
1、责任班早上7：40分到岗，迟到，早退，上日班者中午提前就餐，特殊情况除外。-
2、上班时间玩手机。
3、无故不参加会议。
4、出院病人大小便未及时留取。
5、交接不清楚（包括皮肤损伤及药物应用及治疗未作交班者）
6、疫苗接种未按要求填写完整，被医院扣罚者
7、未执行医嘱，未交班。医嘱核对执行错误。
8、噪音（大声喧哗，吵架）（小于60分贝以下）。
9、晨会纪律（放下手上一切活，不要交头接耳）。
10、药物应用不规范，特殊药物没有准点服用.
11、生命体征与事实不符。
12、输液外渗导致肿胀明显，有水泡，皮肤破损、坏死。
13、每天进行身份核对，发现不符者按性质严重处罚。
14、做好手卫生，发现违反者按发生院感不同程度进行处理。
15、发生差错事故者。
16、病历书写与病情或者与医嘱明显不符者。
17、治疗车、床单元及病历车未做好一手清工作。
18、护理部各种考试及会议不及格或不参加者按医院条例处理。（科内加倍扣）
19、在奶库放私人物品或者烧东西者。
20、违反无菌操作。
医护人员有以下行为者，予以奖励。
1、及时杜绝不良事件及差错事故发生者予以奖励。
2、及时发现医嘱错误。
3、科内献血。
4、参加医院各种比赛并获将者。
5、积极参与抢救病人，自主加班加点。
6、休息时间积极参加未规定的各种学习。
7、及时发现信息不符合。
8、积极撰写论文、新项目，新技术和课题并发表者。
9、为科室争取到利益，降低消耗及成本。
10、为科室出金点子，出谋划策，被科室采纳。