1.执行医院党委会、院长办公会的各项决议和决定。

2.完成医院党委各项工作和日常行政工作。

3.牵头做好党风廉政建设、意识形态、安全生产、目标责任状的协调、落实、督查和考核工作。

4.负责全院普法教育工作。

5.负责组织落实院党委安排的各类活动和全院性大型会议、活动的组织策划。开展对外联络，做好外来参观人员和重要来宾的接待工作。

6.负责对档案室、文印室、收发等部门的管理。  

7.负责医院行政办公用房的协调、公务用车管理。

8.负责院党委、医院的印章及介绍信的管理。

9.负责医院党委和行政班子交办的其他任务。

1.负责干部组织管理、人力资源规划、岗位管理、招聘管理、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐。

2.负责职工年度考核、奖惩及人事档案的管理等工作。

3.负责做好退休职工管理、出入境管理、工伤管理。

4.负责医院党委交办的其他任务。

1.负责医院基层党组织建设、党员队伍建设、党费收缴使用管理等。

2.贯彻落实党的卫生与健康宣传工作方针政策。

3.负责医院宣传、意识形态、思想教育、精神文明建设、新闻和信息发布、统战、民族宗教等工作。落实医院宣传工作，加强通讯员队伍建设。

4.负责医院网站、各新媒体平台、院报、电子屏等宣传平台的信息审核发布。

5.做好对工会、团委、妇工委的联络和指导。

6.完成党委及上级主管部门交办的其他工作。

1.加强党风廉政建设和行风工作,检查党的路线、方针、政策和决议执行情况,履行“监督、执纪、问责”的职能。

2.负责组织协调党风廉政建设和行风建设的督查,对党员、职工、干部进行廉洁从业教育,建立和完善干部廉政档案和职工医德医风档案。

3.查处违反党规党纪案件和协助查处违反相关法律和规章制度的有关案件。

4.负责医院内审工作。

5.负责医院党委交办的其他任务。

工作概要：根据国家等有关财经法律、法规和规章，负责全院的预算管理、收支管理、会计核算、成本核算、资产管理、内部控制、财会监督等工作。

1.负责全院会计核算工作，严格贯彻执行会计法律、法规、规章、制度。

2.负责全院的预算、决算的编制、执行与分析工作。

3.负责全院的收支管理工作。

4.负责医院成本核算工作。

5.负责医院绩效核算、分配和发放工作。

6.负责医院基本建设会计核算和财务管理工作。

7.负责门诊（包括急诊）与住院收费窗口管理工作。

8.负责全院依法纳税申报工作。

9.负责医院合同的审核工作。

10.负责进行医院经济活动分析。

11.负责制定医院财务管理制度。

12.负责医院财务人员的培训和业务管理。

13.负责会计档案管理工作。

14.负责牵头资产管理工作。

15.负责其他财务管理工作。

16.完成上级部门和领导交办的其他工作。

主要负责临床、医技科室的医疗质量、医疗安全、医疗事务管理。
1.制订质量标准，完善、健全医院质量管理网络，开展质控活动；
2.制订医疗过程或环节管理制度、规定等；
3.对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈；
4.进行全院性质量教育；
5.协调各业务科室工作，调动、组合医务力量；
6.组织、安排院内外会诊；
7.组织协调对危重病人的抢救；
8. 麻醉精神药品、抗生素等使用的管理；
9.计划生育有关事宜的联系和把关；
10.各大委员会日常事务管理；
11.电脑工作站、电子病历、医院网站、触摸屏等信息维护；
12.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，扶贫工程；
13.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务；
14.进修（外派、来院）、实习医生管理（协助科教科）；
15.全院性业务学习、专业技能考核等。

另医务科还下设统计病案管理室，内有工作人员8人，进行统计病案利用管理等工作。

1.在院长、分管院长领导下，负责医院科研及教学管理工作。

2.根据上级科技、卫生行政部门的政策规定及医院总体科教发展规划目标，拟定医院科教工作计划，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。

3.负责医院各级重点学科、重点实验室、创新团队的组织、申报、资助和建设、管理评估工作。

4.负责科研管理，组织科研申报，检查科研进展，组织科研成果验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励。

5.负责全院医学伦理审查管理工作。

6.负责全院论文的投寄审核及奖励统计工作。

7.负责国家级、省级、市级继续教育项目的申报及管理工作。

8.负责组织专利申报及成果转化工作。

9.负责住院医师规范化培训管理工作。

10.负责各医学院校实习、见习等教学任务落实。

11.负责接收安排下级医院医护人员进修工作。

12.负责在职攻读硕、博士研究生的申请及管理工作。

13.负责安排各级各类卫技人员的继续医学教育工作。

14.负责本院医务人员外出进修安排工作。

15.负责科教档案资料的收集、整理工作。

1.在院长、分管院长领导下，全面负责护理部工作。根据医院计划，结合护理工作，拟定以病人为中心的全院护理工作计划及制定医院护理工作中、长期规划，经院长批准后组织实施。

2.制定各类护理质量与安全考核标准，组织开展质量与安全督查，同时对于护理单元的护理质量及发生的护理不良事件定期进行分析等，实现持续改进。

3.制定在职护士规范化培训、继续教育计划等。督查全院护理人员的业务学习、业务查房和专业培训工作的开展情况。督查护理临床教育管理工作，检查、督促护理实习生和进修生的临床带教落实等情况。

4.负责护理人力资源的管理，对全院护理人员进行合理的配置和使用。组织修订护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程等，并组织实施、督促检查及考评，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

5.管理指导护士长工作，主持召开全院护士长会议，每月一次分析护理工作情况，定期组织护士长学习和交流经验，不断改进工作，提高护理管理质量；每年组织对护士长进行考核。

6.掌握全院护理人员工作思想及学习等情况，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德。深入科室，解决处理临床护理中的疑难问题。

7.参与并审核各级各类护理人员的考核及层级评定等工作。

8.组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展 的动态，开展新业务，学习新技术并推广应用，促进护理专业的发展。

9.负责审查各科室提出的有关护理用品、设备设施的申报计划和使用情况等，?合理安排和管理护理物资的使用，避免浪费和损耗，同时负责相关流程的审批，?保证护理工作正常进行。

10.及时解决临床护理工作中的患者投诉，重大事件及时汇报。突发公共卫生事件等工作组织有序。认真完成上级行政部门及学会、协会等布置的相关工作。

1.负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作。

2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5.制定妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6.执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

在分管院长的领导下，根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。

1.负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

2.负责进行医院感染发病情况的监测，对重点部位和重点部门进行医院感染的目标性监  测，及时汇总、分析监测结果，并结合发现的问题，提出控制措施，反馈并督导实施，同时落实持续质量改进措施。

3.对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。

4.参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定抗菌药物合理应用的规章制度，并参与监督实施。

5.对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。

6.及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。

在分管院长领导下，负责全院传染病、慢性病、食源性疾病等监测和报告、预防接种、放射防护、职业健康、实验室生物安全管理等工作，拟定工作计划，经分管院长批准后组织实施。

1.根据国家相关法律法规，负责本院就诊病人各类传染病、慢性病、死亡、食源性疾病病例的监测报告及相关培训。

2.根据国家相关法律法规，负责新生儿计划免疫和成人非计划免疫工作的管理，以及放射安全防护等职业健康管理。

3.根据相关法律法规，负责本院食物中毒、职业中毒、群体性不明原因疾病等各类突发公共卫生事件的监测报告。

4.按照有关法律法规，会同医务科、门诊部对预检分诊、肠道门诊、发热门诊等传染病专科门诊以及公共卫生相关门诊工作的监管。

5.根据浙江省公共卫生任务要求，规范医院性病诊疗与监测报告工作。

6.负责实验室生物安全工作的管理。

7.参与控烟管理及爱国卫生工作。

8.制订、完善公共卫生科相关的工作制度及岗位职责。

在分管院长领导下，负责在门诊部的医疗和行政工作，建立和完善门诊部核心制度与岗位职责。

1.制订门诊部的工作目标与工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

2.负责检查门诊各科医生的出诊情况与专家专科门诊的工作安排，定期对门诊出诊情况与预约门诊情况进行总结。

3.定期组织召开门诊部例会，协调门诊各科工作，解决门诊工作中存在的问题。督查门诊部各项制度的执行情况。

4.提高医疗质量，提升服务水准，优化门诊流程，公布出诊信息，保持门诊工作有序开展，严防医疗缺陷的发生。

5.负责员工做好卫生健教、消毒隔离、传染病报告和院感控制等工作，认真完成上级部门下达的指令性任务。

6.对门诊员工进行岗位培训，妥善安排进修、实习生的工作。

7.接待和处理门诊病员投诉的来信来访工作，化解医患矛盾，促进医患和谐，确保门诊医疗工作正常开展。

8.负责对门诊病历、申请单、处方等质量监控，对医疗诊断证明书的审核。

9.根据门诊管理工作的需要，提出计算机需求方案，提交计算机中心开发门诊管理程序。

10.根据门诊各科室病人就诊情况，合理安排出诊医生，调配医疗资源，以确保门诊工作的正常运行。

11.负责预约诊疗服务的管理协调工作，处理与门诊工作相关的其它事项，门诊部副主任协助主任负责相应工作。

在分管院长领导下，负责宣贯医保管理、物资采购相关法律法规、规范性文件及医院规章制度，落实医保管理、政府采购管理相关政策：

医保办：

1.负责制定、完善医院医保管理相关制度。

2.组织开展医疗保险相关政策、法规的宣传、培训、落实工作。

3.负责落实医保支付方式改革相关工作，定期分析医院医保运行情况。

4.负责医院医保基金使用规范化管理工作。

5.负责督导医院医保管理自查自纠工作。

6.负责完成医保管理部门交办任务。

7.负责提供医保延伸服务。

物资采供中心：

1.负责起草制定、完善医院采购管理制度及相关流程。

2.负责医院货物、服务和工程等涉及公开招标项目的采购组织工作及招标过程相关管理工作。

3.负责政采云平台相关管理工作。

4.负责第三方代理机构督导、考核等管理工作。

5.负责公款竞争性存放招标工作。

6.负责本科室有关招标资料建档、归档工作。

1.在分管院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报工作。
2.根据医院信息化建设的总体规划和年度计划，确定适合医院的技术方案，经经医院党委会或院长办公会议批准后具体组织实施批准后具体组织实施。
3.制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
4.负责医院信息化相关硬件的管理、维修。
5.负责医院信息化相关软件的采购、管理、维护。
6.负责医院新引进计算机软件的技术审核。
7.负责组织对本科室人员进行计算机知识和应用软件的培训与提高；组织科室人员业务学习。
8.负责信息系统服务器、信息系统软件操作权限的授权方式的制定及权限的管理。
9.负责制订和修改医院信息系统有关工作流程和管理制度，及时向医院领导汇报医院信息网络出现的重大情况。
10.负责组织检查落实网络正常运行，按照国家规定，做好信息保密工作。

1.负责医院设备器械、一次性物品、电脑网络硬件软件等的计划、论证、釆购、验收、保管、供应、调配、报废等日常工作。

2.负责医院设备器械的装配、维修、保养和计量等日常管理工作，按规定报告设备器械、一次性物品使用不良事件。

3.定期组织对医院设备仪器使用、管理、安全、效益等情况进行监督评估。

4.负责对医院设备器械操作人员进行培训，制定有关操作规程及管理制度并组织实施。

5.负责收集国内外有关医疗设备仪器的信息，做好有关咨询服务工作。

6.负责医院设备仪器的统计，做好有关资料、说明书的整理、归档等工作。

7.负责医疗设备工程技术人员的培训和考核。

8.协助财务科做好设备器械成本核算工作。

1.负责医院总务物资的计划、采购、保管、供应、发放、调配等工作，满足临床业务需要。

2.根据医院发展需要，做好新建、扩建和修缮项目的论证、申报工作，待批准后具体组织 项目设计、认证、施工和验收等工作。

3.负责医院供水、供电、供汽（生产和取暖）、物流等系统及其设施的日常管理、维护、保养等工作，保证医疗业务、安全工作的正常运作。

4.负责医院环境绿化、环境卫生等日常管理工作，保证花园草坪整洁卫生、花木生长茂盛，环境优美、整洁干净。

5.负责医院被服、敷料、工作衣、帽等日常清洗、消毒、修补、整烫等工作，保障医疗保健工作需要。

6.负责医院门急诊大楼、住院大楼、医疗附属用房、集体宿舍等医院房产的日常物业管理（保洁、维修、配置、绿化、美化等）及总务废旧物品处理。

7.负责管理物业保洁、总务维修、锅炉房、高配房、水泵房、洗衣房、出租房、集体宿舍、总务库房、院内商场等及承办各种职工生活福利服务事业。

8.负责做好总务设施、基建等相关的档案资料的收集、归档工作。

9.协助人事科做好后勤临时工的日常管理工作。

在分管院长领导下，全面负责医院安全保卫、消防安全、职工的治安、消防法律法规教育、车辆日常监管等工作，主要职责如下：

1.负责医院安全保卫、消防安全以及各门岗、消防监控室、邮件收发室、汽车库、电动车棚及车辆等日常管理工作。 

2.负责医院重点部门、重点部位、重点物品、重点人员等安全保卫工作。

3.负责维护医院正常诊疗秩序、工作秩序。

4.定期对员工进行安全防火防盗和法律法规等方面的宣传教育和培训演练工作。

5.负责做好突发性事件或临时性、指定性任务的安全保卫工作。

6.负责处理职责范围内治安调解工作，协助公安或上级有关部门做好案件的侦查工作。

7.经常与辖区内的公安部门、兄弟单位等保持联系，及时了解掌握有关动态信息。

8.负责做好医院消防监控设施、防盗设施、报警设施、安保设施等日常管理工作。