2013-09-12 丨
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我院低年资护理人员的规范化培训制度自2002年实施以来，在帮助新护士尽快适应工作环境和提高业务技能等方面取得了一定成绩。为了更好地督促和帮助培训对象遵守医德规范和医院各项规章制度，进一步掌握专业理论知识和护理操作技能，如期达到护士岗位要求。护理部在广泛征求护士长们的意见和建议后，修改和完善了原来《手册》，并在2013届护理人员中启用新《护士（助产士）规范化培训手册》。
新《手册》不仅明确了不同学历护理人员的规范化培训期限、院科两个层面理论知识和操作技能培训与考核的具体要求以及科室对培训对象7个方面的评价标准（医德医风职业素质20分、服务态度考勤15分、专科理论知识20分、护理操作技能20分、安全护理15分、文摘卡5分、论文5分）和年度考核等级评定标准，还细化了基础护理量化考核内容和考核指标；同时将培训和考核的落实情况和专用登记本将作为重点的督查内容，以督促做好基础护理工作，提高病人对护理工作的满意度。新增加了床边教学查房，要求培训对象在培训周期最后一年，按流程完成床边查房并按规定格式完成记录，由所在科室护理考核小组予以质量点评，以评价培训对象在结束规范化培训前的临床护理实践综合能力。
