2013-09-26 丨
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9月24日下午，我院召开了中层干部竞聘上岗动员大会，院领导班子、全体中层干部及中级以上职称的职工参加会议。
徐关德副院长宣读医院关于开展中层干部公开竞聘的通知，对竞聘上岗的岗位设置，对象的基本条件、任职要求、方案流程等作了详细解读，着重强调了此次竞聘的公开、平等、竞争、择优的原则。
张建荣书记作中层干部公开竞聘动员，强调此次中层干部换届选举是医院加强干部队伍建设的一件大事。竞聘工作要达到两个目标：一是要建设一支结构合理的中层干部队伍，为医院稳健发展提供坚强的组织保障；二是要创造条件让优秀人才脱颖而出，实现自我价值。做到三个适应：一是要适应医院现代化管理要求，满足所设岗位功能的需要；二是要适应专科建设、业务发展的需要；三是要适应人才培养、团队建设的需要。做好四个正确对待：一是要正确对待竞争，主动参与平等竞争；二是要正确对待同志，全面地看一个同志，不参杂个人感情色彩；三是要正对对待竞争结果，以平和的心态对待进退留转；四是要正确对待组织安排，有大局意识。并提出三点要求：一是全院干部职工要统一思想，充分认识开展公开竞聘工作的重要意义；二是要切实加强组织领导，坚持原则，严肃纪律，努力提高竞聘工作的公信度；三要以良好的心态和正确的态度对待换届选举工作，客观评价自己，服从组织决定，上与不上都要正确对待。他希望大家树立大局意识，一定要以积极的态度、高昂的精神和平常之心、正常之态坦然面对公开竞聘，做到竞聘期间思想不散、秩序不乱、工作不断、劲头不减，确保此次竞聘工作平稳、有序、健康。
