2013-12-16 丨
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为适应医院发展需要，建立起一支高素质、高效率的护理管理队伍，提高护理管理水平，近日我院面向全院护士开展了2013年科室护理责任组长岗位实施竞争上岗活动。
本着公开、公正、平等、竞争、择优的原则，我院制定了《绍兴市妇幼保健院护理责任组长竞聘上岗方案》，成立了由院领导和护理部等相关职能部门负责人组成的竞聘考评小组，并对竞聘程序、任职资格、竞聘名额、岗位待遇、考核办法等方面作了明确规定。各临床科室经过自荐、推荐等方式，63名护理业务骨干参加了责任组长竞选。
通过竞聘演讲、民主测评、综合考察等方式进行逐一考核，并经党政联席会议研究，共产生36名护理责任组长，聘用时间为二年，护理部将定期组织责任组长培训及绩效考评。
