我院启动新一轮管理干部轮训工作

    为进一步拓展管理干部的管理思路，进一步提升管理工作水平，强化组织协调能力，近期，我院启动中层以上干部赴上级医院轮训工作，整个轮训周期将持续一年。首批4名中层干部已启程浙江省人民医院进行为期两周的进修学习。

    此次轮训面向全体中层干部，将分期分批前往省级医院和省外专科医院开展为期2-4周的轮训工作。为提高此次轮训质量，在轮训前医院要求各位干部思想上提高认识，明确轮训目的和进修重点，以认真的态度积极投身进修学习中去，从而达到提高全院干部整体管理水平的目的。轮训结束后，要求每位干部学以致用，并撰写学习调研理论文章。

    选派管理干部赴省医院轮训，是我院今年进一步规范医院管理的一项重点工作，也是开展学习型医院建设的重要内容。相信通过一年时间的进修学习，一定能提升我院整体综合管理水平，也必将为医院的发展提供坚强有力的干部队伍。