2017年是不平凡的一年，中国共产党十九大胜利召开，健康中国建设积极推进，“十三五”发展规划全面实施，趁着改革与发展的东风，我院以“质量保障安全、服务推动品质、信息支撑效率、文化引领发展”为主题，扎实做好“延伸长度、挖掘深度、提升高度”这三篇文章，医院精神文明建设、医疗业务建设、作风效能建设等各项事业稳步发展。医院获得“浙江省文明单位”荣誉称号、市直卫计系统重点工作目标责任制考核一等奖单位，并首次获得国家青年科学基金项目，涌现了许多优秀团队和先进个人。经过全院职工的投票，选出了2017年医院十年大事、十大亮点工作，具体如下：
2017年度医院十件大事
1.深入推进医改工作。积极做好上引下沉，加盟上海国际和平妇幼保健院医联体建设单位、浙江省肿瘤医院协作医院，促进医院学科发展；与嵊州、诸暨和柯桥区等妇保院建立医联体。配合疾病诊断相关组医保支付方式改革。
2.深化作风效能建设。以“最多跑一次”改革为目标，深化作风效能建设。管理干部以“移动式办公，走动式管理”为要求带头转变工作作风，梳理并落实95条责任清单。
3.实施安全生产网格化、清单制管理。开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、医疗安全隐患排查、应急演练等活动，严格医疗核心制度执行、不良事件及医院感染管理。构建全院联动、各司其职的网格化管理体系和点位清晰的清单制管理方式。
4.完善医院信息化建设。新HIS系统顺利上线，全面实现住院移动查房，启动实施移动护理项目，完成LIS升级启动准备；启动掌上医院APP项目和“扫码付”，支持支付宝和微信支付，为服务广大患者提供高效的信息支撑。
5.深化优质服务。落实进一步改善医疗服务行动计划，开展日间手术，开设产科高危、麻醉门诊，增加遗传及助产士咨询门诊频次，提高挂号预约率。实施“看病就医少跑一次”行动并梳理清单19条，多种服务集成一窗办理，增强患者的获得感。
6.积极推进临床与保健结合。设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部和计划生育服务部，搭建临床与保健相结合的组织架构，成立医学遗传及产前筛查（诊断）科、“两癌”筛查质控中心，积极拓展儿童早期康复业务。
7.进一步提升急危重症孕产妇救治能力。强化高危孕产妇管理及多学科诊疗协作、优化转诊流程、提高鉴别能力及产科综合技能、建设快速反应团队、开展应急处置演练等，进一步提升我院急危重症孕产妇救治能力，各项产科质控指标位列全省前列。
8.通过浙江省文明单位综合考评。三年全院全员创建，医院内涵建设、特色优势、发展活力和综合素质得到有效提升，2017年顺利通过浙江省文明单位综合考评，荣获省委省政府授予的“浙江省文明单位”称号。
9.以实的举措强化干部队伍建设。通过中层以上干部赴上级医院轮训、新年干部读书会、新一轮中层干部竞聘和干部绩效考核、干部定期下基层等多种举措，着力强化干部队伍建设，进一步强化管理团队的综合能力。
10.完成党委、纪委和党支部换届选举。完成党支部“公推直选”换届选举和党委、纪委换届选举工作，选优配强党组织领导班子，优化设置党支部，加强基层党组织力量，为进一步抓实抓好党员队伍，夯实基层组织力量打下坚实基础。
2017年度医院十大亮点
1.加强院校医学合作。与安徽医科大学公共卫生学院对接，成为安医大妇幼医学专业教学基地。
2.推广应用高难新技术。制定《医院高难新技术推广应用奖励办法》，推广并开展33 项高难新应用型技术，进一步提升专科业务能力。
3.成立全市首家母乳中心。在新生儿监护中心设置全市首家现代化母乳中心。约50%的早产儿实现住院期间全程纯母乳喂养。
4.学术科研工作取得新突破。市级以上立项课题12项，其中一项首获国家自然科学基金资助；市厅级项目11项，科研成果获奖5项。发表学术论文近70篇，其中发表SCI论文收录数为历年之最。
5.优质护理更趋精细化。开展护理急救技能竞赛活动，优化应急预案和护理处置流程，推广以家庭为中心的照护护理模式，践行“不让病人把问题带回家，让病人把健康知识带回家”的服务理念精细护理工作，举行优质护理展示。
6.分子平台建设进展良好。平台在原开展项目的基础上新开展无创胎儿染色体检测技术和新生儿耳聋基因筛查项目。依托该平台本年度获国家自然基金青年科学基金项目和省动物专项基金各1项、省医药卫生项目3项、发表SCI论文1篇。
7.提升儿童早期发展业务水平。制定绍兴市儿童早期发展示范基地县级和乡镇标准；指导上虞区妇保院成功创建为第二批省级儿童早期发展示范基地。开设3月龄婴儿亲子课、母乳分析及身高管理门诊，举办省级继教并推广适宜技术，一课题入选国家妇保中心“儿童早期发展适宜技术研究科研课题”。
8.推行员工参与式管理。院领导下沉基层听取对医院建设发展的意见建议95条；以世界咖啡屋形式聚成职工对医院新年工作的思路；开展高级知识分子和各界职工座谈会，征询意见并反馈上年度职工合理化建议吸纳情况。
9.管理会计试点通过中期验收。我院是绍兴市首家也是市区唯一一家管理会计试点单位，2017年8月通过中期验收，进一步提升医院管理水平。
10.开展全员读书月活动。开展“书香妇保悦读人生”主题读书月活动，通过为特殊儿童捐书、人文讲座、征文比赛、观剧交流座谈、朗诵比赛等系列活动，促使全员阅读理念真正落到每位职工，进一步提升广大职工的人文素养。
