绍兴市妇幼保健院成功举办新一期中层干部管理培训班

为进一步提高全院中层干部综合素质、领导能力和管理水平，促进医院管理科学化、规范化，切实改进干部工作作风，提高工作效率，12月14日上午，绍兴市妇幼保健院举办了一期管理干部培训班。全体中层及以上干部、各党支部书记、工青妇负责人、民主党派负责人、主诊医师及护理组长等120余人参加了培训。

培训会上，首先由卫生健康委的杨宝书记给大家带来了一堂生动的廉政教育课。杨书记通过大量发生在身边的具体案例，以案明纪。他要求，作为管理干部，要强化政治意识、廉政意识，准确把握发展形势，找准自身职责定位，认真履职，依法用权，守住底线，做一个忠诚干净有担当的干部。

赴新加坡学习归来的三位团队代表为大家分享了此次研修的收获和体会。作为团长的陈小明副院长给大家介绍了此次学习的概况，并分享了基于价值分析的流程梳理理念。同时结合医院重点工作，传达了赴省学习的等级复评相关问题。

孕产保健部徐华林主任和门诊李志超主任分别从不同的视角介绍了新加坡先进的管理经验和人本模式，并提出每个人都是每日改善者，每个人都可以成为有效的改善者，共同发出人人参与持续改进，积极实践创新引领的倡议。

最后，由院党委书记何炳福同志为大家传授管理知识《做有温度的管理者》。何书记用通俗易懂的语言，从权力运行、责任担当、个人能力、人际关系和领导艺术等五方面生动阐述了怎样做一名有温度的管理者，并殷切地期望全体干部做一个思想有高度，认识有深度，做事有气度，做人有温度的管理。

此次培训基于新一轮中层干部竞聘和诊疗组长及护理组长竞聘后的首场培训，作为管理者，只有持续学习才能克服本领恐慌，提升管理能力和绩效。医院通过组织培训，努力打造一支组织放心、患者满意、职工认可的干部队伍，更好地为医院发展贡献自己的一份力量。

卫生健康委杨宝书记廉政教育课

陈小明副院长分享赴新加坡研修收获和体会

医院党委书记何炳福传授管理知识《做有温度的管理者》