强化青年内培 筑牢发展根基——我院多举措加强青年医师教育培训工作

  为深入贯彻落实新时代医学人才发展战略，全面提升青年医师临床技能与科研素养，我院以“强赋能、长护航、聚发展”为导向，建强青年医师教育培训体系。

  一是分层施训，靶向赋能。面向全院40周岁以下、中级及以下医师医技人员，实行“全员覆盖+重点培养”模式，每两周开展1次“理论授课+技能实操+小组研讨”混合培训，3月20日—3月21日完成首期共性课程，内容涵盖前沿技术、科研方法及临床思维。积极推行“到课率+授课贡献+科研产出”多维考核，年度评选出5%“优秀学员”、10%“良好学员”，优先推荐参与国家级学术活动，并在科研申报、学科评选中予以体现。

  二是三级督导，长效护航。落实动态督导，由三大部、门诊办、临床医技科室负责人牵头制定月度培训计划，科教科每季度开展进展督查，定期召开学员会议优化流程。强化资源保障，为重点学科提供专项经费支持，开放科研平台共享设备与数据，助力青年医师创新实践。

  下一步，医院将持续深化“医教研”协同机制，加速青年医师向“临床精兵+科研新锐”转型，为患者提供更优质医疗服务，为学科建设注入可持续动能。