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2070从7月22日起,我院的保洁、卫生护理、电梯操作等工作将全面委托给杭州永洁物业公司负责打理。这是我院后勤保障管理的一项新举措。后勤工作是医院管理的重要组成部分,新形势下如何满足广大人民群众日益增高的需求,提高服务保障水平,为病人创造一个安静、舒适、清洁、明亮的环境,是医院管理人员需要解决的重要问题。对保洁管理模式进行改革,保洁质量应符合行业标准和医院保洁要求。医院有关部门对该公司每月进行反馈,并实行...
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1966为加强临床用药管理,落实卫生部提出的处方点评制度,对处方实施动态监测及超常预警,近日我院对2010年10月至2011年6月期间不合理用药情况进行了公示,对大于等于3张不合理处方者予以全院通报预警,对4张不合理处方者予以全院通报和谈话预警,并规定如有大于等于5张不合理处方者,医院将暂停其处方权。根据卫生部规定的不合理用药意见点评,将处方的前记、正文、后记内容缺项,书写不规范或者字迹难以辨认等15种情...
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1827自7月26日起,医院向患者承诺:出院手续当日办理。这是医院结合开展的“三好一满意”和文明行医承诺履诺活动的一项新举措,以满足患者需求,为患者提供及时、便捷的入、出院服务,缩短平均住院日,缓解近期住院高峰。原出院办理手续,是由医生提前一天开出医嘱,第二天才能结账出院,给患者及其家人带来了诸多不便。为方便病人,财务科住院收费处、输费组结合医院流程改革需要,配合做好当日出院病人的...
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2075□记者钟宏娇实习生寿莹颖本报讯“我家老四出院了。”昨天,四胞胎的父亲秦俊再次来到市妇保院看孩子,在新生儿监护中心,他高兴地告诉记者,老四体重一路猛增,从出生时的3斤2两长到4斤,达到医院的出院标准,于上周五已经出院了。除了这个四小子,他的两个姐姐和一个哥哥仍然待在医院保温箱里。监护中心主任蒋叶均介绍,孩子们的生长情况比预期要好,目前病情都还稳定,只是宝宝们的奶量还加不上去,...
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20597月19日上午,我院作为创建数字档案建设单位,接受市档案局、市卫生局的考评验收,最终以高分通过评审,成为全市卫生系统内首个数字档案室。医院自1990年成立综合档案室以来,一直致力于档案工作的标准化、规范化、现代化建设,档案管理成效日益显著,1998年以优异的成绩通过了省级评审,2007年以市直卫生系统最高分通过省级复查认定。近年来荣获2005年度市直档案工作先进集体、档案移交、文件抄送先进单位;2...
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2186从浙江省卫生厅获悉,我院成功晋级为三级甲等妇幼保健院,成为绍兴市首家三级甲等专科医院。近年来,医院在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下,市妇保把握发展机遇,各项工作取得显著成绩。一是公益目标日益突出医院始终把社会效益作为自己的最高准则。投入大量的人力、物力积极投身“问题奶粉”筛查、安徽阜阳、河南商丘手足口病、汶川地震等突发公共卫生事件,承担援非、援疆任务;积极开展&ld...
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1976日前,医院加大对抗菌药物临床合理应用专项整治工作力度,药事委员会对临床使用的抗菌药进行遴选,淘汰了其中的38种药物,并将遴选出的50种药物进行了公示。据了解,此次分类遴选药物的条件包括:一是根据国家政策,优先选用《国家处方集》、《国家基本药物目录》和《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》收录的抗菌药物品种;优先选用各类感染性疾病临床治疗指南推荐药物;优先选用《卫生部办公厅关于抗菌药物临床...
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187112周岁的女孩148厘米,这样的身高是否正常?□记者章建坤通讯员沈宝根商报讯一个12周岁的女孩,身高只有148厘米,这样的身高究竟正不正常?最近,小敏的父母因为女儿的身高问题伤透了脑筋,不得不向医院求助。小敏的父母说,女儿在班里担任学习委员,很受同学和老师喜爱,可最近他们发现,女儿近半年几乎没怎么长个子,现在身高只有148厘米,于是赶紧带女儿到市妇保院就诊。该院小儿内分泌生长发育专科门诊的主任医师...
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1917为进一步加强医院零星维修(改造)项目管理,提高资金使用效益、保证工程质量、改进服务方式、规范管理行为,医院制定了《零星维修(改造)工作与工程管理办法》,于日前正式予以实施。零星维修(改造)工作与工程,是指医院各类共用房屋建筑及其附属设施的维修(改造)工作及零星工程,包括日常维修工作及零星维修(改造)工程,预算费用在50万一下的均适用此办法。按该办法规定,在施工单位的确定上,估算价5000元以下的单...
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20057月19日上午,市妇保院作为创建数字档案建设单位,接受市档案局、市卫生局的考评验收,最终以高分通过评审,成为全市卫生系统内首个数字档案室。市档案局副局长梁国灿、市卫生局办公室主任鲁百云一行4人组成的评审组,在听取我院建设情况汇报后对数字档案室进行了现场评审。评审组充分肯定了此次数字档案室的创建工作,认为医院档案建设走在市卫生系统先列,梁副局长指出:第一,领导重视。特别在近几年加大了对档案工作的资金...
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2319为构架医技科室与临床科室的沟通桥梁,建立良好的交流平台,减少不良医疗事件的发生,近日,我院建立了医技与临床沟通机制,并成立了医技与临床沟通管理小组,旨在加强沟通,以更好的为病人服务。医技与临床沟通制度的内容包括定期召开医技与临床沟通交流会、构建医技与临床科室配合和沟通机制、建立医技参与临床讨论机制、加强急诊检查的及时性、开展临床对医技科室的满意度调查等,以进一步增进沟通、加强配合,不断提高医技检查...
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